近日，《学习时报》刊登了福建省委书记周祖翼的署名文章，强调了新时代全面深化改革的重要性，特别是在人才发展体制机制改革方面的紧迫任务。文章指出，我们必须不断完善人才政策体系，念好“知、举、用、待、育”人才经，为新时代高质量发展提供强有力的人才保障。
知”即要深入了解人才需求，这是制定科学人才政策的前提。我们应该通过市场调研、数据分析等手段，准确把握各行业领域的人才供需状况，为人才政策的制定提供精准的依据。例如，近年来，福建省通过实施“海聚英才”计划，吸引了大量高层次人才，为当地经济社会发展注入了新的活力。
“举”是要选拔和使用好人才。这要求我们建立公平公正的选拔机制，确保每一位有能力的人才都能得到应有的机会。同时，要注重人才的培养和使用，提供良好的职业发展路径，让人才在实践中不断成长。比如，福建省在科技创新领域，通过设立专项基金、搭建创新平台等方式，支持青年科技人才开展前沿研究，取得了一系列重要成果。
“用”是要充分发挥人才的作用，让他们在各自的岗位上发光发热。这意味着要为人才创造良好的工作环境，提供必要的资源支持，让他们能够全身心地投入到创新创造中。例如，福建省在推动产业转型升级过程中，充分利用本地高校和科研机构的人才优势，推动产学研一体化发展，取得了显著成效。
“待”是要尊重和善待人才，营造良好的人才生态。这包括提供有竞争力的薪酬待遇、完善的福利制度，以及尊重人才的个性和选择。例如，福建省在优化人才服务体系方面，推出了一系列“暖心”措施，如人才住房补贴、子女教育优先权等，大大提高了人才的满意度和归属感。
育”是要加强人才的培养和教育。这不仅包括高等教育体系的完善，也包括终身学习体系的构建，以及职业技能培训的普及。例如，福建省通过实施“百千万工程”，大力培养高素质技术技能型人才，为产业发展提供了坚实的人才基础。
总之，周祖翼同志的文章为我们指明了新时代全面深化改革的方向，特别是在人才工作方面提出了明确的要求。我们要以实际行动贯彻落实这些要求，通过深化改革，激发人才活力，为新时代的发展提供强有力的人才保障。让我们共同努力，为建设创新型国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
（龙岩市新罗区南城街道 林利琴）
