为加强青年员工与行领导之间的交流，促进双方更深层次的理解与互动，2024年7月14日上午，建行哈密市分行召开青年员工代表座谈会。党委书记、行长王新江、 党委组织部部长、人力资源部总经理张志勇以及青年员工代表参加会议。
首先，青年员工代表们以饱满的热情和积极的态度，依次进行自我介绍，展示自己的风采。随后，青年员工代表们进行发言，谈起了自己在工作中的体会、感悟和心得。他们谈到了初入职场的困惑与迷茫；谈到了如何通过不断学习和努力克服困难，并在同事和领导的帮助下逐渐成长的过程；谈到了自己在与客户沟通、团队协作等方面的经验和技巧，也表达了自己对于未来职业发展的规划和期望，他们的话语中充满了对工作的热爱和对未来的信心。
随后，王新江行长与青年员工们展开了深入的座谈交流，依次听取了青年员工分享自己所在网点的客群特点以及目前所面临的困难。他强调，作为银行员工，要时刻关注客户的需求和市场变化，不断提高自己的业务能力和服务水平。同时，他也鼓励青年员工要敢于面对困难和挑战，勇于承担责任和压力。
会中，王新江行长进一步强调了廉洁从业和遵守党的纪律对于银行员工的重要性。他指出，作为金融行业的从业者，员工不仅代表着个人形象，更代表着整个行业的风貌。每一位员工都必须时刻牢记诚信、廉洁的原则，做到心中有戒尺，行动有准则，以此赢得客户信任，维护我行声誉，为建行的稳健发展贡献出自己的一份力量。
在交流过程中，人力资源部的工作人员认真记录着每一位员工的发言和意见，并承诺会尽快解决他们提出的问题，这种务实的工作态度让员工们感受到了建行的温暖和关怀。
最后，王新江行长进行了总结发言。他首先肯定了青年员工们在工作中所取得的成绩和进步，并对他们表示了衷心的祝贺。同时，他也从以下几个方面向青年员工们提出了建议：一是要积极学习。作为青年员工，要时刻保持学习的热情和积极性，不断提高自己的业务能力和综合素质。只有不断学习，才能跟上时代的步伐，适应市场的变化。二是要勤于思考。在工作中和职业发展道路上，要勤于思考、善于总结，不断提高自己的工作效率和质量。三是要尝试改变。在工作中，要善于改变自己的工作方式和思维方式，勇于尝试新的方法和思路，不断创新、不断进步。四是要愿意吃苦、做一个有韧性的人。在工作中，难免会遇到各种困难和挑战。只有愿意吃苦、有韧性的人，才能在困难面前不屈不挠、迎难而上。
通过这场座谈会，青年员工们不仅加深了对建行的了解和认识，也收获了很多宝贵的经验和建议。他们纷纷表示将珍惜这次机会，努力学习、勤奋工作，为建行的未来发展贡献自己的力量。