按照北京分行《2024年内控合规，质量锻造年》主题活动，工行裕龙支行开展“警示与反思”大讨论活动。
一、活动的开展情况（一）高度重视，召开动员大会。对于此次“警示与反思”大讨论活动，裕龙领导高度重视，组织全体员工召开动员大会。围绕总分行内控案防工作总体思路，坚持“三个统筹”，树牢“五个意识”，认真贯彻落实内控案防最强工作要求，号召部门全员组织学习内控合规，在部门内组织开展“警示与反思”大讨论活动，始终坚持把案件防控工作放在首位，狠抓制度落实、力促问题整改，扎实推进内控案防。
（二）制定学习计划，撰写学习心得体会。根据活动安排写体会。“警示与反思”宣传教育，就其产生的原因，造成的后果吸取教训，进行剖析，同时要求每位同事撰写心得体会，确保学习质量，不走过场。
（三） 学习案例，加强员工警示教育,进一步提升员工防范风险能力，严守红线底线,坚决杜绝工作和生活中的违规现象,通过相关制度办法的学习、案例汇编以及身边员工违规处理情况通报等,起到不断强化警示震慑作用。
二、活动成效
此次“警示与反思”大讨论活动，以案施教，以案说法，裕龙支行领导干部和员工都从中受到了深刻的教育和警示，在思想上、工作上、责任上有了明显的提高，筑牢防腐拒变防线，牢固树立合规意识，坚决做合规的银行的从业者，把案防意识始终贯穿于各项业务工作中，以合规促发展，为支行安全稳健运营保驾护航。