宜宾分行开展“星程启航－真知笃行”
新入职员工培训班

        为帮助新入职员工了解工行企业文化，尽快适应工作岗位，系好职业发展的第一颗扣子，宜宾分行于7月8日-11日组织开展2024年“星程启航－真知笃行”新入职员工培训班，14名新入职员工参与此次培训。

       严守合规底线，不碰违规红线，走好合规路。此次培训内控合规部从合规文化核心理念和十大禁令解读、《员工行为守则（2022年版）》《员工违规行为处理规定（2022年版）》几方面对新员工开展合规培训，并邀请合规标兵及业务骨干为新员工分享合规文化和合规知识，帮助新员工走好入职第一步。

       学习业务操作，不酿业务风险，做好建设者。运行管理部从风险角度对业务运营管理、客服经理柜面业务操作风险点进行讲解，从柜台业务实际操作到可能产生的风险，逐一为新员工进行分析，帮助新员工夯实业务基础，为适应工作岗位奠定基础。

       强化廉洁教育，不违规不违纪，系好廉洁扣。纪委办公室从廉洁教育、法律法规学习、开展廉洁教育的重要性、案例学习、青年员工如何做到廉洁自律几个部分帮助新员工系好廉洁从业的第一颗扣子；人力资源部对《中国共产党纪律处分条例》进行解读，做好教育引导，正面引导和反面警示协同推进。

       提升综合素质，不造舆情风险，绷紧安全弦。综合管理部师资从安全保卫、舆情防控、网讯写作等方面开展培训，为新员工职业发展赋能，帮助新员工做好职业发展每一步。

        加强文化认同，做好职业规划，踏实每一步。人力资源部从分行概况、职业发展路径、福利待遇、青年员工培养机制等几方面，帮助新员工做好职业发展规划。