按照“质量锻造年”工作要求，为不断提高全行员工的合规意识和对风险的把控能力，进一步规范员工日常行为，夯实内控合规基础管理，7月11日，渭南高新区支行开展了第九季“警示与反思”大讨论活动，分行内保部副经理参加讨论并进行现场指导。
在讨论过程中，该支行行领导、网点负责人、运营主管、客户经理、客服经理共九名代表主动对标“五大监管”要求，结合渭南分行内保部前期下发的讨论素材，以及本机构及兄弟行各层级、各领域合规风险，复盘分析典型风险案例，聚焦控风险、强监督、严纠治、促合规，筑牢制度防火墙，在防范化解重点领域风险、夯筑全面风险管理基石方面取得新成效开展讨论。参加讨论的员工结合自身专业定位和工作经历，以案为鉴，坚持风险为本，坚持底线思维，重点针对信用卡套现、出租出借账户、客户信息治理、代客操作、杜绝虚假交易等内容展开讨论，进一步深化红线意识、掌握禁止性规定，强化对风险的理解，让制度成为人人遵守，不敢触碰的“高压线”。
分行内保部副经理对该行大讨论活动的准备情况、发言情况和取得的效果表示充分肯定，并从“质量锻造年”各项活动解读与要求、认真开展金融监管局深化内控合规治理专项行动和《中国银行业自律公约》等行规行约等学习活动、认真做好《网点关键岗位一页通》和《内控手册》的落地与应用、扎实做好员工异常行为排查工作、注重案防会的召开、建立缺陷指标整改的长效机制等六个方面进行了指导。
支行行长最后要求，各岗位员工要根据不同岗位特点，结合自身实际情况开展制度的学习和讨论，尤其要认真学习《网点关键岗位一页通》和内控部门下发的风险提示等案例，要把理论学习运用于实际，把各项制度的学习活动同解决工作中的疑难问题结合起来，紧紧围绕履职能力提升开展学习，通过案例警示反思工作中的风险点和隐患环节，紧抓风险防控不放松，努力提高自身风险防控意识和合规操作能力。
通过开展“警示与反思”大讨论活动，该行全体员工对内控合规制度和一些风险案例进一步加深了理解，合规意识得到进一步增强。在今后的工作中，该行将把依法合规经营融入风险控制全流程和内控管理各环节中，层层落实内控案防责任，全面推进服务高质量发展与健全完善内控案防基础同题共答，推进高水平安全与重点领域风险治理同向发力，切实把合规经营锻造成为高质量发展的核心竞争力。