为了培育新员工合规意识，自觉践行合规文化理念，形成人人重风险，事事讲合规的良好氛围，深入贯彻“质量锻造年”主题活动要求，连云港分行于7月12日组织新入行的63名员工开展合规培训暨“新员工讲合规”活动。
首先，内控合规部张总作开班讲话，突出合规基本含义，银行经营特点，从业人员职业操守，引导员工将合规遵循融入职业发展。
内控合规部分别从市行、支行、网点3个层级遴选3名新入职优秀员工，采取课堂分享的方式向新入职员工分享入职后经历的合规故事以及对内控合规工作的感受，并进行现场互动，对新员工关注的话题进行现场互动，营造了良好的合规氛围。
最后，内控合规部刘云与新入职员工就合规文化核心理念、合规履职基本知识、《员工违规行为处理规定（2022年版）》、十大禁令等方面进行交流，近一步增强了新入职员工岗位适应能力和合规履职能力，取得了较好的成效。