为全面掌握社区工作者（专职网格员）的政治素质、业务能力和岗位履职情况，进一步强化对社区整体工作和社区工作者的管理与监督，激发社区工作者立足本职、砥砺奋进的工作热情。7月10日开始，南部新城组织开展2024年上半年社区绩效考核工作，切实发挥考核评价“指挥棒”作用，坚持绩效导向、问题导向、实干导向，以考核强作风、提效能、促担当，切实推动重点工作提质增效。
为确保考核工作顺利进行，南部新城结合工作实际，细化考核内容、明确考核指标、考核方式和程序，在2024年5月对社区工作者（专职网格员）考核工作进行了仔细梳理和研究，印发了《南部新城社区工作者（专职网格员）考核管理办法（试行）》。根据文件要求，此次考核由南部新城组成考评工作小组，全面考核评价社区工作者（专职网格员）2024年上半年重点工作完成情况和“德、能、勤、绩、廉”五个方面及履职情况。
本次考核预计7月15日完成，考核结果将作为社区工作者（专职网格员）半年绩效工资发放的重要依据。同时，对于考核中表现优秀的社区工作者，将给予表彰和奖励，激励其继续努力；对于考核中暴露出的问题，将及时进行整改和培训，帮助其提升工作能力。
年中考核工作的开展，不仅是对社区工作者（专职网格员）们的一次全面检验，也是推动社区工作朝着更加专业化、规范化方向发展的重要举措。我们相信，在全体社区工作者（专职网格员）的共同努力下，南部新城的社区工作将会迈上新的台阶，为居民提供更加优质、高效的服务。