ESG报告（企业可持续发展报告）是英文Environmental（环境）、Social（社会）和Governance（公司治理）的缩写，指一种通过将环境、社会与治理因素纳入投资决策与企业经营，从而积极响应可持续发展理念的投资、经营之道。
一
概念溯源
ESG理念最早可追溯至20世纪六七十年代，美国等发达国家因长期“重经济轻环境”而爆发了空前的环境保护运动，绿色环保的价值理念随之引起资本市场的关注。2004年，联合国全球契约组织发布了研究报告《在乎者赢（Who Cares Wins）》，ESG概念在报告中被首次提出。2006年，联合国发布了负责任投资原则，倡导将ESG纳入投资分析和决策过程，并对ESG进行恰当披露以报告和提升执行效果。
2020年是中国市场的ESG元年，第75届联合国大会上中国向国际社会做出实现“双碳”目标的承诺，随后该目标被写入“十四五”规划，将成为中国未来五年重要的发展导向。
二
ESG对企业可持续发展的作用
（一）ESG为企业提供政策红利
首先，近年来世界各国主动顺应可持续发展和绿色低碳发展潮流，纷纷提出了“净零”排放或“碳中和”目标。“双碳”行动是企业ESG评价的重要指标，为企业的可持续发展提供了产业政策与转型动力。
其次，因为生态环境作为一种产权不明晰的公共物品，它无法仅仅依靠市场机制的自主运行来实现社会整体利益最大化，所以它需要政府对其进行干预和管制。而政府的这些管制措施则为企业的可持续发展提供了有效保障。
最后，自从联合国提出ESG倡议后，许多的国际组织与监管机构为ESG体系框架的建立与完善进行了许多的努力与探索，逐渐建立起了一个较为成熟的ESG体系与监管政策，而这也为未来企业的可持续发展提供了制度指引与实施指南。
（二）ESG引导资源优化配置
商业活动是一个资源配置与产出的过程，而资源本身是稀缺的，资源配置是否合理，对于企业可持续发展、国家经济发展质量产生着十分重要的影响。而以往传统的经济发展模式忽略了自然与环境资源的稀缺性，对其进行无节制的开发与利用，导致了如今生态环境失衡的局面，威胁着人类的可持续发展。
而ESG理念则有效地促使人们重新去审视资源配置背后的含义，其指出资源的最佳利用应当包括自然资源、智慧资本、社会资本等具有共享性、开放性的资源。尽管从短期的财务绩效来看，企业推动ESG似乎需要增加额外的组织成本、经营成本；但从长期的企业价值来看，较高的环境绩效和社会绩效表明企业重视商业模式的可持续性和长远发展，从而反哺企业财务绩效，提升企业长期价值。
（三）ESG激励企业创新发展
企业创新是企业适应ESG所带来的变革转型的关键所在，ESG对于企业创新的激励作用主要体现在以下三个方面：
1、成为企业竞争新机遇
中国“双碳”目标的确定，加快了我国推进产业绿色化和绿色产业化的进程，成为了企业创新转型升级的重要机遇。未来，企业在环境管理和环保技术方面的创新将成为企业取得竞争优势的重要方式，成为企业实现可持续发展和提高企业绩效的内生资源。
2、凝聚更多创新资源
企业的ESG行动会增进利益攸关者（如经济依赖性攸关者：员工、债权人、供货商等，社会利益性攸关者：政府、媒体等）对企业的支持，从而凝聚更多的创新资源。企业积极的ESG行动意味着向所有利益攸关者释放负责、共赢的信号，从而获得各方的信任和支持。
比如，企业使用清洁能源和减排技术，能够赢得政府支持，获得更多政府补贴，避免高额环保税；企业尊重和重视高管、员工的利益诉求，能够帮助企业吸引更多智慧资本，获得不断创新的源泉。
3、增加资本投入可能
ESG投资指引会促进资本增加对企业绿色创新的投入并降低相应融资成本。企业创新因其本身固有的较高专业性、较长周期性和收益不确定性等特点，会加大投资过程中的信息不对称，抑制创新投资。而ESG信息披露和ESG绩效评价却可弥补这一缺憾，大幅降低信息不对称程度，促进资本对企业绿色创新的投入，减少融资约束、降低融资成本。
在新的发展格局之下，为适应新的经济发展形式、确保自身可持续发展，未来，我国企业应该主动承担起践行生态文明建设与可持续发展道路的重任，共同促进人类命运共同体的共建共享共赢。