筑巢引凤,共绘人才强省新篇章——论新时代福建省人才发展体制机制改革

Sebastiane
创建于07-12
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龙岩市武平县平川街道西环路66号

在波澜壮阔的时代大潮中,人才是国家发展的核心竞争力,也是区域振兴的关键推动力。习近平总书记强调,要坚持党管人才原则,深入实施人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地。作为改革开放的前沿阵地,福建省正以高瞻远瞩的战略眼光,深化人才发展体制机制改革,构筑起吸引人才、培育人才、用好人才的全新格局。

一、知人善任,识才之眼点亮星辰大海

    "千里马常有,而伯乐不常有"。在新时代的人才选拔中,我们需炼就一双火眼金睛,洞悉每一位潜在人才的独特价值。福建省通过建立多元化的人才评价体系,打破唯学历、唯职称、唯论文的传统束缚,更加注重实践能力、创新精神和业绩贡献,让各行各业的“能工巧匠”、“草根英雄”脱颖而出,成为推动经济社会发展的生力军。

    二、举贤荐能,搭建平台汇聚八方英才

    人才如同散落的珍珠,只有串联起来才能形成璀璨夺目的项链。福建省着力打造国际一流的创新创业平台,依托福州新区、厦门自贸片区等重大载体,实施更加开放灵活的人才引进政策,吸引海内外高端人才纷至沓来。同时,优化人才服务环境,提供一站式、个性化服务,让人才安心创业、舒心生活。

    三、用人所长,激发潜能释放人才红利

    人才的价值在于使用,人才的活力在于激励。福建省坚持把合适的人放在合适的岗位上,充分发挥人才的专业优势和创新潜力。实施差异化的人才激励措施,探索股权激励、项目分红等多种形式,让人才在实现个人价值的同时,也为社会创造更大的财富。

    四、待遇留人,营造尊才爱才的良好氛围

    人才竞争的背后,是对人才尊重程度的比拼。福建省持续加大人才投入力度,提高人才薪酬待遇,完善住房保障、子女教育、医疗保健等配套政策,切实解决人才的后顾之忧。同时,大力宣传表彰优秀人才,树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚。

    五、育人成材,构建终身学习的教育体系

    人才的成长离不开持续的学习和实践。福建省致力于打造覆盖全生命周期的人才培养链条,从学前教育到高等教育,再到职业培训和继续教育,全方位满足人才的知识更新需求。鼓励企业与高校、科研机构深度合作,共建产学研一体化的人才培养基地,培养更多适应未来发展需要的复合型人才。

    新时代赋予我们新的使命,全面深化改革呼唤我们新的担当。让我们携手共进,以实际行动做新时代全面深化改革的坚定践行者,共同书写福建省乃至全国人才事业发展的新篇章,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献磅礴力量!

    【龙岩市武平生态环境局+廖晶】

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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