7 月 3 日，福建省委书记周祖翼署名文章《以实际行动做新时代全面深化改革的坚定践行者》在头版刊发，其中强调了要加快人才发展体制机制改革，不断完善人才政策体系，念好知、举、用、待、育“人才经”，这为福建的发展指明了重要方向。
人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键力量。在当今竞争激烈的时代，谁拥有了人才，谁就拥有了竞争的优势和发展的主动权。福建深刻认识到这一点，积极致力于人才体制机制的改革与完善。
“知”人才，即要全面了解人才的特点、需求和潜力。只有深入了解，才能更好地发现人才、挖掘人才，为他们提供合适的发展机会。
“举”人才，要不拘一格选拔人才。摒弃传统的单一评价标准，为各类人才提供公平竞争的平台，让有才华、有能力的人能够脱颖而出。
“用”人才，要人尽其才，充分发挥人才的专业优势。根据人才的特长和技能，将他们安排到最能发挥作用的岗位上，为他们创造施展才华的空间。
“待”人才，要给予人才充分的尊重和优厚的待遇。提供良好的工作环境、生活条件和发展机遇，让他们感受到福建的诚意和关怀，从而愿意扎根福建、奉献福建。
“育”人才，注重人才的培养和发展。加大教育投入，优化教育资源配置，建立健全人才培养体系，不断提升人才的综合素质和创新能力。
为了实现这些目标，福建已经采取了一系列积极举措。例如，深化科技体制改革，推进科技创新平台体系建设，完善科技成果转化机制，这为人才提供了更多展示和应用才能的机会。同时，在教育综合改革方面也取得了积极成效，完善科教协同育人机制，推动职业教育改革和“双一流”高校建设。
在实际工作中，我们还需进一步加强落实。政府、企业和社会各方应形成合力，共同营造有利于人才发展的良好氛围。企业要积极发挥主体作用，为人才提供更多实践和成长的机会；高校和科研机构要加强与企业的合作，促进产学研深度融合，培养符合市场需求的创新型人才。
作为个人，我们也应树立正确的人才观念，不断学习提升自己，努力成为符合时代需求的高素质人才。
总之，念好知、举、用、待、育“人才经”，是福建加快人才发展体制机制改革的重要举措，也是推动福建经济社会高质量发展的必然要求。相信在各方的共同努力下，福建将吸引和汇聚更多优秀人才，为谱写中国式现代化福建篇章提供强大的人才支撑和智力保障。让我们共同期待福建在人才引领发展的道路上迈出更加坚实的步伐，创造更加辉煌的成就！
龙岩市武平生态环境局 徐碧芳