根据宝丰能源办公室基层单位轮岗学习计划安排，5月28日-6月28日，宝丰能源办公室文秘王少鹏、督办专员王煊赫、资产管理员桂彬、行政管理员刘国庆、档案管理员赵婧辉、厂容厂貌管理员姜培文分别前往精细化工事业部、物业公司、马莲台煤矿、烯烃三厂、烯烃一厂开展第三阶段轮岗学习。
7月8日，第三阶段轮岗期结束后，宝丰能源办公室苏建明主任主持召开了第三阶段轮岗人员学习心得分享会，办公室一般管理及以上人员参加会议。共同听取第三阶段6名轮岗学习人员分享学习心得、总结学习成果、分析存在问题，制定下一步工作目标。
心得分享
知不足而奋进，望远山而前行，文秘王少鹏通过在精细化工事业部一个月学习实践，以“提升个人综合素质和业务能力”为目的，克服自身惰性，拓宽业务范畴，发挥主观能动性，积极求进，对标先进，努力培养“多读一遍、多看一眼、多留一心”的工作习惯，发扬宝丰人“立说立行”的工作作风，提高个人工作质效。
在烯烃一厂轮岗学习的档案管理员赵婧辉，发现档案管理员对档案整理工作认识有所欠缺，主动组织开展专项培训，分享个人工作经验，带领综合管理员认真整理档案资料，制定各车间档案整理计划，解决了烯烃一厂档案整理进度缓慢的问题，充分发挥对基层单位“帮扶”的作用，使烯烃一厂的档案管理水平得到进一步提升。
在马莲台煤矿轮岗学习的资产管理员桂彬，认为此次学习机会难能可贵，让他打破了自身行政业务壁垒，增加了实战经验，丰富了日常工作内容，树立了“全局统筹规划、高效协同决策”的目标。
行政管理员刘国庆通过在烯烃三厂的轮岗学习，充分认识到自身知识储备明显不足，工作开展过程中存在行政业务“盲点”，但是通过复盘、反思、总结，进一步明确未来工作中成长的方向，见贤思齐，取长补短，全方位提升业务水平和综合素质。
督办专员王煊赫和厂容厂貌管理员姜培文也分别就在物业公司、烯烃三厂的轮岗学习情况进行分享。他们认为通过轮岗学习，创新了工作思维，拓宽了工作视野，锻炼了工作能力，真正做到了“事中学、干中练”，进一步提高了行政管理工作标准。
最后，苏建明主任对第三阶段轮岗人员学习心得分享进行了点评与总结。首先，充分肯定了第三阶段轮岗人员的学习成果，通过本次基层轮岗学习，每位轮岗人员的综合能力得到了锻炼，明确了工作方向，提高了工作标准。同时，要求后续轮岗学习人员以本次轮岗为契机，以岗练兵，在具体的工作中磨练成长，持续提升核心竞争力。宝丰能源办公室将持续推进基层单位轮岗学习工作，夯实行政人员业务基础，锤炼员工综合素质，为不断提高行政管理工作效能助力。