长宁镇始终坚持把此次村团组织换届作为加强基层团组织建设的有利契机，坚持以高质量、高标准为总要求，严把人选关、程序关，切实保障团组织换届工作有力有序、扎实推进。截止7月11日，已全面完成下辖28个村团组织换届选举任务，选举共产生了团支部委员84名，28名优秀青年当选为新的团支部书记。
严把组织关，确保开局有力。自村团组织换届工作启动以来，长宁镇团委严格落实县委组织部和团县委的有关部署要求，及时召开动员部署大会，成立长宁镇团组织换届领导小组及工作机构，下发团组织换届工作计划，确保换届工作同部署、同推进、同落实。同时，以智慧团建系统团员信息为基础，摸排出全镇在家团员青年522人，明确人员底数，确保本次换届工作顺利召开。
严格程序关，确保有序推进。为确保换届选举工作有序高质量的开展，长宁镇多次召开村团组织集中换届工作推进会，听取各村换届工作进展情况3次，研究部署换届选举工作2次。同时，安排3名团干对各村换届选举工作进行精准指导，紧扣时间节点，把握公示、请示、选举等关键点。7月3日，28个村团支部基本完成委员候选人预备人选的物色并提交相关请示。7月10日，各村陆续召开团员大会进行选举，并于会后向镇团委提交选举结果报告。以严格操作流程，确保了换届选举工作的稳步顺利推进。
严守人选关，确保换届成效。长宁镇团委坚持以“选”打造骨干队伍，本次换届注重从在校大学生、机关企事业单位工作人员、退役军人、返（在）乡创业人员、致富带头人等优秀青年党（团）员中择优筛选。通过换届，团干部平均年龄下降至25岁，年龄在30岁以下占委员总数的91.7%；学历在大专及以上占委员总数的89.3％。新当选的团支部班子成员年龄结构、成员比例和学历层次较上一届都有了大幅提高，新一届团组织队伍更趋于高学历、年轻化、丰富化。
下一步，镇团委将加强对新任职团干部的业务指导和培训，强化使命担当，进一步夯实基层团组织基础，切实增强基层团组织的凝聚力和战斗力。积极引领广大团员青年继续努力奋斗，为长宁镇高质量发展贡献青春力量。