为持续深入推进合规文化建设，按照内控合规“质量锻造年”主题活动要求，迎泽支行于2024年7月11日开展了第九季“警示与反思”大讨论活动。太原分行内控合规部相关负责人、支行行长、分管行长、部门经理、网点负责人参加了此次讨论活动。
会议首先由运营合规部对本专业条线涉及的反洗钱、代客操作、代客保管和假币收缴等方面的风险点进行了阐述分析，同时结合内外部及本支行的典型案例进行深刻剖析，希望大家举一反三，以案为鉴。综合部结合日常工作对员工请休假、考勤和财务管理、人员轮岗、印章几方面进行了强调。市场营销部结合业务实际，通过典型案例复盘反思，对本专业的代理保险、尽职调查的风险点进行了分析，重点讲解了个人普惠贷款业务的特点，应掌握的风险防范要点，工作中要严格落实贷款"三查"，坚决杜绝违规放贷，做好普惠贷款风险防控。
会上各分管行长结合所分管的专业，就当前形势分析了各专业条线的风险点，并对今后的工作提出了具体要求，在抓业务的同时更要注意合规教育，增强全员合规意识。随后各网点负责人结合本网点实际情况对标三个专业部门揭示的风险点逐一进行了汇报，表明了今后工作中要持续常态化开展案防警示教育，杜绝各类风险事件的发生。
太原分行内控合规部张经理对大讨论进行了点评，希望通过“警示与反思大讨论”的活动，结合支行实际开展分析讨论，复盘内外部典型案例，汲取经验教训，增强风险防范意识，切实履行岗位职责、提高合规操作能力，提升风险防范意识，时刻保持警惕性，严格遵守法律法规行纪行规，确保业务合规性和稳定性。
最后，郭林行长对此次大讨论活动进行总结，“合规经营”是支行可持续发展的基石，而良好的合规文化则是推动合规经营的重要的保障。我们要将抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，清晰地认识到“严监管、重处罚”的监管形势，切实关注重点业务，认真排查重点环节，深入分析重点问题，从而不断增强风险防控能力。郭行长特别强调要将此次大讨论延伸到各网点，组织全员学习典型案例，让员工始终保持敬畏之心，使员工明确什么可以做，什么不可以做，牢牢树立合规意识，拉紧心中红线，从思想源头上杜绝违规违纪念头。
迎泽支行将以此次“警示与反思”大讨论为契机，深刻吸取教训，不断完善自身，持续加强内控合规文化建设，将各项工作落到实处，保障支行各项业务合规发展。