因为自轮运转车间百分之六十的职工为年轻职工，为激发团员青年岗位建功热情，全面提升团员青年业务水平，增强青年安全生产意识，充分发挥团员青年带头作用，同时针对车间上半年问题多、考核多的情况，自轮运转车间围绕“强补育”专题全面开展全方面业务提升活动。
强理论、打基础
理论是一切工作的基础，基础不牢固，空有手上功夫那都是“花架子”，车间通过每日背诵、班前提问、周学习、每月月度考试等多种形式，加强职工理论学习，为进一步提升实践技能夯实基础。
重实践、提技能
“打铁还须自身硬” ，为了提升轨道车、大机两个班组的业务水平以及应对突发事故的能力，车间结合最近几个月来的事故案例进行组织安全教育学习，同时进行事故演练，通过案例学习和事故演练，大大提升了安全意识及应对突发事故的能力，为日常生产及作业提供强有力的保障
严纪律、高标准
“没有规矩，不成方圆”，日常除了学习业务理论基础，班组还带领大家学习各项规章制度、作业标准，并严格执行。日常运行前进行安全讲话，施工作业前召开施工预备会明确作业项目详细内容以及提示安全卡控要点，作业后召开反思分析会，每人对当天作业中出现的问题进行反思并及时改正，运行及作业数据先由车间分析，自查自纠，发现问题严肃考核，并针对问题项点重新组织学习。
通过这次活动，进一步激发了广大职工学技术、练本领、比技能的热情，营造了“比、赶、超”的良好学习氛围。同时提升了职工安全意识和应对突发事故能力，为日后安全生产运输打下坚实的基础。