为贯彻落实省分行“十大工程”人才队伍建设要求，提高分行核心竞争力，为分行转型发展提供人才保证，7月11日下午宿迁分行召开了公司条线“师徒带教”三阶段总结暨第四阶段提升辅导会。分行行长助理房金陵，公司部负责人及产品经理，各经营单位相关负责人及客户经理参加会议。
首先由公司部负责人朱总对公司条线“师徒带教”第三阶段业务的成果与经验进行总结回顾，为本期“师徒带教”结业工作做好提示。
接着各经营单位徒弟依次作近期学习汇报及后续展业计划，带教师傅进行点评并表态发言。
最后，房行长对各位师徒做提出三点希望与要求：一是希望大家能够充分认识到“师徒带教”的重要意义和积极作用，做到学有所获，学有所用；二是师傅要率先垂范、以身作则、严谨教学、倾囊相授，徒弟更要勤学好问、虚心学习，快速转变角色；三是公司部要对“师徒带教”持续跟踪，确保带教行动落细落实，不断完善公司条线人才梯队建设，为宿迁分行高质量发展提供人才支撑。