为有效落实企业主体责任，进一步强化信用体系建设，7月11日，双生分局要素所对今年以来投诉举报线索量多的4家人力资源服务机构进行了集中行政约谈。
会上，要素所组织人力资源企业相关负责人学习了人力资源行业相关法律法规，通报了上半年涉人力资源服务机构举报投诉线索情况，结合职能通报了相关典型案例，现场指出参会单位在企业经营、费用收取等方面存在的问题，对问题发生的原因与法律责任进行分析，并逐一给出指导性意见。会议对人力资源行业的发展状况、存在的问题以及未来的发展方向进行了交流讨论。
会议要求参会单位立即对照约谈内容开展自查自纠，坚决杜绝各类人力资源违法违规行为。参会单位现场签署了承诺书，承诺在人力资源服务活动中依法诚信经营，共同维护公平竞争、规范有序的人力资源市场秩序。