为进一步落实好省市分行内控合规工作要求，持续推进合规文化建设，2024年7月10日迎宾支行开展“师傅带徒话合规”及“新员工讲合规”培训教育活动。
本次“师傅带徒说合规”及“新员工讲合规”的内控培训，旨在做好对新入职人员的岗前合规教育培训，既是出于内控合规的基本要求，也是保护员工自身职业生涯安全的需要，只有做好岗前合规教育工作，扎实基本功，才能明确行为底线、树牢红线意识、坚守底线思维，提升合规经营能力。
活动开始，分别由两位网点运营主管进行授课，将合规文化核心理念、新时期“十大禁令”、合规履职基本知识、反洗钱应知应会等基本要求作为新员工合规教育的必学内容，帮助新员工对工作职责有了深入的理解，对合规理念有了更深刻的认识。参加活动的徒弟们也各自分享了入行后师傅们的培养，以及对内控合规的理解和认识，营造了良好的活动氛围，进一步夯实员工的合规意识。
最后，支行领导对新员工及师傅们提出了期望，一是要在工作岗位上严于律己，树立诚信正直的职业操守和价值观念;二是树立正确的合规意识，严格遵守规章制度，做到心中有法、行有规范，提升遵规守纪意识与合规能力;三是加强业务学习，把学业务、练技能、提能力作为中之重，为支行的稳健发展贡献自己的力量。
下一步，迎宾路支行将按照“质量锻造年”主题活动安排，有序开展各项合规文化活动，进一步提升全员合规意识，为支行高质量可持续经营发展奠定坚实的合规文化基础。