为落实监管“长牙带刺”、有棱有角的工作要求，引导全员全专业围绕推进高质量发展，主动对标“五大监管”要求，根据抚顺分行《推进合规三年行动（2024-2026年）规划方案》中一年一个主题，一年一个台阶的工作部署及内控合规“质量锻造年”主题活动安排，结合总、省行相关工作要求，市行于5月初在全行范围内组织开展了抚顺分行内控合规“弘扬新时代金融三铁精神，守住合规底线”暨“质量锻造年”主题征文比赛，经相关部门集体评审，评选出多篇优秀作品，于7月11日召开部分获奖选手征文比赛交流座谈会。
此次征文比赛是抚顺分行弘扬新时代金融三铁精神的一项重要举措，得到了各岗位员工的积极响应和广泛参与。参赛选手们围绕主题，结合受到的警示，个人的反思、心得与体会，在日常工作中对内控合规等方面的理解和优化建议，撰写提交了29篇高质量的文章，充分展现了银行从业人员对“金融三铁精神”的深入理解和践行。
在座谈会上，参赛获奖选手们结合自己工作岗位，涵盖网点经营、专业风险、员工排查等多纬度，发表了对内控合规的认识理解和优化建议，提出了宝贵意见。对自身获得的荣誉感到非常荣幸和自豪，同时也深感责任重大。
随后，市行纪委书记丁锋与优秀作品员工代表进行亲切交谈。丁锋首先向获奖者表示热烈的祝贺，并强调：银行从业人员要践行金融为民的服务理念，提升工作质量，风险合规是底线、是红线，每一名干部、员工必须严格要求自己，不断提升内控合规理念，高质量完成工商银行的各项工作。同时，丁书记还围绕“严、深、细、实”四点展开具体讲解和要求，激发了大家从严治党、从严治行、干事创业的热情和动力。
最后，市行纪委书记丁锋、市行综合管理部（工会）负责人崔阳、市行内控合规部负责人许翀分别为获得一、二、三等奖的选手颁发了奖品。
此次征文比赛的成功举办，不仅为广大员工提供了一个展示自己才华和风采的舞合，也进一步弘扬了新时代金融“三铁精神”的核心价值观。丁书记会上表示，将以此次活动为契机，进一步加强员工教育和培训工作，不断提升员工的职业素养和责任意识，让内控合规成为一种习惯，进一步影响身边人、身边事，影响各专业条线，推动银行内控合规工作持续健康的发展。最后座谈会在热烈融洽的掌声中圆满落幕。