一、本月工作内容
1、 持续跟进4号线换电项目进度。共需对4号线10台车进行电池更换。6月8日到4台车的电池，6月13日装车，14日试车，目前等调试参数。
2、跟进第一批换电项目的招标流程。截止7月底三电系统过保车辆共计达到77台。其中金旅XML6105JHEV88C，20台、宇通ZK6105CHEVNPG4，13台、金龙XMQ6106AGCHEVD51，20台，共计53台。由于年限长，行驶里程高，将于2024年10月起，分6个月陆续报停。宇通ZK6105CHEVNPG21，24台；其中三公司8台因运力充沛暂时报停；剩余16台，将通过专家论证方式进行单一来源单车换电价格的确认，质保五年，控制价5.5万元/台。第一批计划更换5台。
3、上会通过安捷场地改造方案。安捷宁德电池服务站成立后，由于维修间的局促，无形中给安全维修增添了隐患。为提升工作效率，降低操作安全隐患，符合宁德对外服务升星的规范要求，安捷申请增加部分宁德专用设备，并按宁德升星对外规定对宁德电池维修车间进行重新改造升级。
4、跟进一公司27路司机位技改情况。金龙XMQ6106AGBEVL25车型由于驾驶室安全门立柱过宽造成驾驶员视角盲区过大，存在安全隐患。机务部积极对接厂家，对实车进行测量，根据需求重新设计制作，目前等待材料到货。
5、充电桩的维护维修。各场地现有充电桩的维护维修合作单位已到期。后续的维护维修工作需与杭州瑞闪、万邦洽谈充电桩运维培训事宜。
二、机务绩效考核情况
金东公司、三分公司获得第一、第二名，为本月机务先进分公司。
三、营运公司工作简讯
营运一公司：
1、在集团机务部的协助下完成11台2019年6月投入使用的金龙6106纯电车的司机围栏门采购工作，配件到货后车间及时安排人员进行更换。
2、集团党委副书记、总经理洪刚锋携机务部到分公司对机务管理工作进行督导和调研，并指出车间安全生产要放在重中之重的位置，严格按照操作流程作业，做好车辆的后勤保障工作。
营运二公司：
1、 由于洗车机打气泵年限较长,存在隐患，改装以后连接轮胎间螺杆式气泵一起并用，节省费用将近5000元。
2、天气热充电桩使用频繁，针对公司场站所有充电桩一次全面护理，清洗滤网，散热片清洗，电气检查。
营运三公司：
1、24路金旅车因驱动电机进水导致绝缘报警，更换驱动电机。
2、洪总携机务处人员到三公司机务调研，视察指导车辆充电工作。
3、24路金旅车因减速箱异响，更换减速箱。
快速公交：
1、 天气炎热，给充电桩加装遮阳棚。
2、配合集团场站物业公司，对婺城场站两个225千瓦的举升式充电桩技改简易房。
3、完成BRT4号线五台技改车辆电池的安装调试等工作。
金东公司：
1、围绕“人人讲安全、个个会应急---畅通生命通道”主题，于6月11日上午在东孝公交枢纽站开展场地动火、消防灭火暨应急处置演练活动，增强消防安全意识、提高应对突发消防事件时的团结、协作能力。
2、协调1131车发动机故障大修问题，东孝场站部分树枝遮挡路灯及监控设施进行修整，确保场地安全。
金西公司：
1、 开展夏季防高温车辆水箱检查维护。
2、加强高温天气充电桩的检查。
保养厂：
1、完成二保119台次，小修32台次，完成发动机大修0台，事故车维修0台，合格证尾气单开具5份，三包项目58台次（宁德电池维修34台），拖车13台，对外单位修理各类车辆故障24台次。
汽配公司：
1、完成汽配物资三个标489万元采购招标审议各项工作。
2、组织完成汽配公司上半年仓库库存盘点工作。
四、下一步工作安排
1、重视修理工梯队建设，工种和任务匹配问题。
2、加大力度解决保养厂配件问题，保障公交车辆的正常运行。
3、不断加强修理车间的标准化管理、星级管理，杜绝减少安全问题。
4、重点做好动力电池和充电桩的平安度夏。5、空调的维护是体现机务保障水平的重要窗口。
6、做好瑞立三方协议的签订。
7、持续跟进瑞浦快速公交的换电项目。
8、宁德时代的升星工作。
9、星星充电桩的问题，目前成立了充电桩维修专班，配合星星完成充电桩的维保任务。
10、拟计划更新705路车辆。
11、针对保养厂滞厂车辆的问题，后期将制定一系列考核制度。
12、做好绿电交易的探索和研究。
13、机务维修的AI智能化探索。