第二季度以来，在上级各主管部门的监督指导下，在公司领导的坚强领导下及全体员工的共同努力下，我们紧紧围绕“管理规范，重点突破，整体推进，争先创优”的基本思路，扎实开展各项检测工作，高质量完成了第二季度各项任务目标。
一、车管所来我站检查指导工作
韩城市车管所对我站大厅服务、站容站貌、车间，机房，档案等方面进行了全方位检查，对我站工作给予了肯定和支持，对细微方面给出了明确的指示和建议，使我们站容站貌，检测工作规范化。
对检查提出的问题召开专题会议进行落实整改，责任到人，并以书面材料上报。
对站容站貌进行了规划提升，停车场，外检动态区域进行严格规范化。
二、运管处，环保局来我站指导工作
主要对我站档案管理进行检查，对我站档案管理提出表扬，我们将进一步加强管理，力争达到规范化，细致化，标准化。
对提出的问题及时监督整改，做好夏季防鼠、防潮、防虫工作。
三、内审工作
内审工作逐步开展，保证管理体系与评审准则的符合性和有效运行并进行改进完善。
对内审工作进行汇报，对整改完成的不符合项进行验收。
四、员工队伍业务技能培训与考核
为提高员工队伍业务技能和综合素质，实现安全、高效生产的目的，适应岗位需求，每周进行业务知识培训，质量负责人定期对员工进行一次岗位专业知识考核。
五、设备检修与维护
对设备及时进行检修，维护，确保安全生产，大厅安装监控，对车辆检测进行全程监控，车主可以及时了解车辆检测情况。
六、让服务更贴心
炎夏季节高温，每天熬绿豆汤，中午为车主免费提供午餐，让服务更贴心。
七、聚焦交管“放管服”走进机动车检测站
技术负责人将八项便民利企措施给车主，员工进行一一讲解。8项便民措施全面落地实施，更加便利群众办事！
第三季度韩城元力机动车检测站将继续围绕“管理规范，检测准确，客户至上，服务优质”开展工作，确保检测工作持续、稳定、协调的发展。
人员招聘
近期因业务需要，现招聘如下人员：
招聘岗位：
1、持有A1/A2照机动车驾驶员2名。
人员要求：年龄45岁以下，身体健康，男女不限，转业军人、党员优先；
2、文秘人员1名
人员要求：本科及以上学历，有文秘
工作经验者优先，年龄18-30岁。工作认真，精细，具有较强的执行能力和文字功底。
3、底盘检测员1名
人员要求：高中以上学历，年龄30-50岁，有责任心，持证者或有汽车检测与维修专业者优先。
4、外检查验员2名
人员要求：年龄30-50岁，有责任心，能吃苦耐劳，团结同事，持外检证者优先。
韩城市元力机动车检测站