按照总省行案防工作履职要求，7月9日，张掖分行党委书记、行长李晓霞带领内控合规部总经理周裕冬下沉山丹支行参加支行二季度案防分析会。
内控合规部总经理周裕冬与与会人员共同再次学习了总行《关于特殊时点冲业绩行为的风险提示》和《深入治理保险代销中违规收取返佣问题强化廉洁从业的意见》的两个通知。对山丹支行上半年案防管理情况进行了通报，针对支行在基础管理存在一些薄弱环节，尤其在业绩观、发展观、风险观出现了偏差和格长58种员工异常行为识别能力有待进一步提升等方面指出了短板进行了剖析，要求下一步“从强化内控案防、整改工作闭环管理、持之以恒抓好KYC数据治理工作、切实提升员工异常行为排查工作质效、深入开展“质量锻造年”主题活动等五个方面提出了工作建议。
支行各部门团队负责人分别汇报了本部门上一期案防会存在问题的整改落实情况、员工异常行为排查情况，对二季度存在突出问题进行了深入剖析并对下一步案防管理情况提出具体工作措施。
支行分管行长汇报了支行二季度案件风险排查、员工异常行为排查、支行“规章制度锻造年”主题活动开展情况及下一步工作措施。
支行行长传达学习了省分行王晓东行长在市分行第二次案防会议和吕进财专家在行长合规大讲堂中的讲话精神。总结分析了支行各团队负责人案防汇报情况，严肃认真剖析了支行存在的问题，并提出了切实可行的工作措施。
市分行党委书记、行长李晓霞在各团队负责人汇报期间就每一项存在问题认真进行了分析，提出了问题背后存在的风险隐患，提出了中肯工作建议。同时充分肯定了山丹支行案防分析会，会议能紧扣“案件风险”和“案防责任落实”两大主题召开。最后提出：
一是加强学习，树立正确的业绩观、风险观。支行要明确各板块风险点，全员认真学习关键岗位一页通、内部控制手册、员工禁止性规定、员工违规行为处理规定等全员必知必学制度，筑牢制度堤坝，让规章制度真正在基层落实执行。
二是高度关注员工异常行为排查工作。既要关注已排查出异常行为员工，也要关注其它员工八小时之外的工作圈、生活圈，及时发现异常行为，解决风险隐患。尤其针对新员工要加强合规教育，同时教育员工正确认识员工异常行为排查工作。
三是坚决筑牢案防底板。内控案防是底板，务必收好底线、管好防线。支行要聚焦易发生的风险进行源头治理，坚决把案件风险消灭在萌芽状态。支行负责人要有如履薄冰、如临深渊，以时时放心不下的状态和心态做好内控管理工作，确保全行业务健康稳定发展。