会昌支行坚持"以人为本"的经营理念，始终践行"员工是第一生产力"的发展战略，通过做好党建、员工关爱、员工教育和员工排查四篇文章，强化全行员工网格化管理，提升支行风险防控能力，从今年7月份开始，开展"三位一体"合规大讲堂活动，由领导讲、关键岗位讲、普通员工讲，引导员工主动自发学合规。
今年1-5月，支行风险事件被处罚4人，均被认定为低危，分别为在他行贷款虚增业绩2人，与客户资金往来1人，飞密飞号1人。另外待处罚2人（同一违规事情），系一客户经理办理种植 e 贷业务未履职尽责。支行主要负责人利用周例会时间以"推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石"为主题讲授合规专题课，引导员工树牢正确政绩观，更好统筹发展和安全，种好合规经营"责任田"，共建平衡、协调、可持续发展的良好生态。
关键岗位讲合规：信贷人员以及省行违规案例案例通报，通过警示教育入脑入心，教育全行员工树立起"支行的风险就是自己的风险，他人的违规伤及自己的利益"的风控观念。
普通员工讲合规；结合自身工作，作为一名普通员工，我们要牢固树立合规意识，守好合规底线，走好合规从业每一步，让"知敬畏守规矩促合规"学习入脑入心。
本次"三位一体"合规大讲堂活动，覆盖辖内各岗位员工，活动取得较好效果，下一步，支行将继续坚持合规和风险"两手抓"培育"合规先行"理念，做合规文化建设的践行者。