为了进一步加强阿盟分行理财经理队伍建设，提升岗位履职。阿盟分行于7月10日召开阿盟分行理财经理7月月例会。本次主题以腾讯视频的方式开展。个金部负责人及支行全体个人客户经理参加。
本次7月月例会包括三项议程，第一项议程是6月理财经理直通式考核解读剖析；第二项议程是阿盟分行理财经理动态考核方案解读宣导；第三项议程是理财经理“分田到户”管户关系梳理工作传达。
首先，个金部经理对6月理财经理直通式履职情况进行了通报，并逐一对理财经理4-6月分履职情况进行逐一分析，对履职过程中遇到的问题进行解决，要求理财经理严格按照区分行理财经理直通式考核进行履职，确保实现业务和排名双进位。
个金主要负责人从考核架构、考核内容、职业发展三个维度重点讲解《阿盟分行理财经理动态考核方案》内容，由盟行个金部牵头，直通式考核理财经理队伍，不断强化考核结果的正向激励作用。全面构建以专为主、专兼结合、结构稳定、团结向上的高素质理财经理队伍。本考核方案于2024年6月25日正式发文，7月1日正式执行。
个金部主要负责人对理财经理“分田到户”前期工作进行传达，并对后续管户客户调整进行讲解，同时对提出的问题进行解答，确保理财经理人人知晓分田到户考核导向。
下一步，阿盟分行个金部将从区分行下发重点活动方案、规章制度进行解析，以及不定期开展理财经理业务培训会，不断优化客户经理管户客户结构，加强日常履职。为实现“第一个人金融银行”做出更大贡献。