通过持续的质量管理和合规教育，提升内部控制水平，增强员工的合规意识，从而确保业务活动的稳健运行，工行永修支行积极响应并推动总、省、市行“质量锻造年 合规月月测”活动
一是常态化开展员工违规行为处理规定，结合身边事身边案为身边人敲警钟。
二是全员参与合规文化建设，通过内部宣传渠道（如邮件、微信、内部网站等），广泛宣传“质量锻造年”和“合规月月测”活动的重要性和意义。同时，组织员工参加合规文化专题授课、警示与反思大讨论等活动，提高员工的合规意识和风险防范能力。
三是以测促学，工行永修支行每月定期组织员工进行月度合规测试，以检验员工对合规知识的掌握程度和应用能力。
下一步永修支行将持续强化合规教育学习，深化这些活动的开展和实施力度，构建合规文化长效机制，为各项经营发展奠定合规基础，推动合规文化建设向更高水平迈进。