完善人才政策体系需要综合考虑多方面的因素，不断优化和创新，以适应不断变化的人才需求和社会经济发展形势。
为此，应该从以下几个方面进行着手：
1深入调研：了解当前人才政策的实施效果和存在的问题。可以通过问卷调查、访谈、数据分析等方式，收集人才、企业和相关机构的反馈.
2制定分类政策：根据不同类型的人才，如高层次创新人才、专业技术人才、高技能人才等，制定有针对性的政策。比如，对于高层次创新人才，可以提供高额的科研经费、住房补贴和子女教育优惠。
3加强培养与引进并重：一方面加大对本地人才的培养投入，提供优质的教育和培训资源；另一方面，制定具有吸引力的引进政策，如落户政策、薪酬待遇等。
4搭建发展平台：提供良好的科研环境、创业平台和职业发展空间，让人才有施展才华的机会。
5决后顾之忧：在生活保障方面，如住房、医疗、子女教育等，提供全方位的支持，让人才能够安心工作。
作为不动产登记中心的工作人员，建议中心多组织业务知识培训跟竞赛，不断完善内部人才培养体系。