漫长的暑假开始啦，孩子一放假，家长就开始发愁，特别是对于“双职工”来说，假期谁来照顾孩子，是最现实的问题。而暑假恰恰是我院患者就诊的高峰期，为缓解医务人员子女假期“无处去”“无人管”“安全无保障”的问题，2024年7月8日，经过三个多月的反复调研和精心筹备，医院关爱职工子女“大手拉小手 童筑幸福家”主题活动再添新项目—暑期子女托管顺利开班了。
从职工提出诉求，到今年的职代会上把假期托管作为为职工办实事项目写入院长工作报告，作为关爱职工、打造幸福儿医的重要举措提上了工作日程，纳入了相关职能部门的绩效考核目标，医院是真正把职工放在心上，竭尽所能做到“职工有所呼，医院有所应，职工有所盼，医院有所为”。
帮职工管好孩子，不能简单粗暴的只是关住孩子，为了提供高质量的托管服务，医院工会在前期职工需求调查摸底的基础上，经过反复调研，从满足职工子女年龄特点与身心需求出发，综合场地选择、伙食安排、师资配备、日程设计等多种因素，遴选出具备资质的专业机构承办托管服务，由专职老师带班，开展作业督导、特色课程、文体锻炼、生活照护等内容，通过全方位、多层次、兼具知识性和趣味性的日常安排，兼顾孩子们身心健康，为孩子们打造一个良好的生活与学习环境。首期职工子女暑期托管班，将从7月9日开班，持续到8月31日，按4岁-6岁、7岁-9岁分为学龄前、学龄期两个班级进行每周7天不间断托管，让医务人员按需托管，再无后顾之忧。
“你们放心守护患者，你们的孩子我们来守护”开班典礼上，院长周爱芬代表医院领导班子致辞，她动情的说道，一直以来，医院的发展建设离不开每一位职工的坚守和付出，很多时候，在孩子和患者之间，医务人员常常毫不犹豫的选择了患者，这种无私令人感动，医院看在眼里，也记在心里，近些年，医院一直致力于寻找合适的方式来解决职工的困难，特别是暑期医疗高峰期照护的困难，托管班作为一种新的尝试，希望通过精准、精细、精心的托管服务，让托管班成为医二代们假期生活和学习的乐园，让职工能更加安心、放心和舒心的工作，让职工和孩子们都能感受到儿医大家庭的温暖。
被关爱的人才能传递爱。职工们纷纷表示深刻地感受到了大家庭的温暖，要在实际工作中把医院对大家的关心关爱转化为工作动力，铆足干劲、奋力拼搏，为守护妇儿健康努力添砖加瓦！