开展背景
为增强团队凝聚力与战斗力，培养创新意识， 7 月 6 日—7 日，绿城支行组织客户经理在济源小浪底国泰山庄拓展培训基地开展外出拓展培训。
在路途中，带队教练为大家宣读了本次培训纪律以及活动安排，之后通过自我介绍与各位同事互动，进行快速熟悉，并通过团建破冰小游戏“握手”，让参训学员快速熟识，为到达基地后的活动开展奠定了坚实基础。
活动开展
首先带队教练组织大家分组，让每个队伍制作队名、队旗、队歌及口号并分别展示。
随后《戏鼓击球》环节通过团队协作，使用一面大鼓和一根或多根绳索相连，连续颠起并控制一个小球，尽可能多地连续颠球而不让球落地。这项活动不仅测试了团队的即时反应和协作能力，还促进了学员们之间的信任和沟通，此外，它还鼓励团队面对挑战时保持积极乐观的态度，享受共同克服困难的过程。
游戏结束后，带队教练为大家展开复盘，通过讲解“绳子、鼓、球”之间的关系，引导大家进行思维开拓的思考。
接下来《超级大富翁》环节融入了更加多元化的游戏元素，采用沙盘底层设计逻辑与竞技特征相结合展开设计，把更多样化的体验形式融入到一场游戏互动场景中。过程跌宕起伏，情节扑朔迷离；有实力打拼，也有运气成分；有个人挑战，也有团队协同；有游戏挑战，也有音乐艺术。所有小组通力配合，通过进行任务执行、拍照打卡、团队PK赢取金币，获取最终的胜利。
然后进行的是《团队巨画》项目，该项目让学员们通过共同协作在一张5米长、3米高的白布上进行作画。团队成员选出一名总指挥，分为测绘组、绘画组、调色组、上色组、后勤保障组成员，各个队伍分工协作。
最终，在大家共同努力下，完美完成了该巨画。
本次培训通过多项团队协作项目以丰富多彩的游戏形式，寓教于乐，帮助学员发散思维，提升参训学员的团队执行力、团队协作力和解决问题能力。下一步，人力资源部将严格按照绿城党委关于培训的要求，结合全年培训计划，扎实推进培训工作，夯实我行高质量发展的人才基础。