凝聚力量  精益求精  成长路上  共同前行

创建于07-08
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00:37

     陶行知说过:“一人像树木一样,要使他们尽量长上去,不能勉强都长得一样高,应当是立脚点上求公平,于出头处谋自由。”所以本学期育人方面,我立足关注学生的发展,注重学生的个性化和内心的渴望与需求,重点以学校校训和“五特”精神内化为契机,来践行“立德精技,知行合一”,培养学生的自主性、自我教育和自我管理能力的培养;总体来看,学生具有凝聚力、团结向上;具有感恩心、尊敬师长;具有自律性、自我管理;具有自信心、多次获奖。本学期获得15次优秀班级,2次文明班级,寝室评比周周第一。 

    下面我把我一学期的班主任工作中的三点心得和举施及下一步打算,做以下总结:

   一、抓班子带队伍持续开展五个实效活动

    实效活动一:

     小组周周会议:一周一次小组会议,会议内容本周出现问题、整改措施、下周目标。

    实效活动二:

    班委会半月例会:半月一次班委会会议,由班长主持,总结进步,反思过去,整改措施,设立下一步目标。

    实效活动三:

    个人月月有反思:一月一次个人总结反思,反思内容包括:我发现的班级问题;我自身问题;下一步我要如何做;我想对班主任说。

    实效活动四:

    班规月月有整改:由周会议、半月例会、月月反思汇总出问题,班委会成员一月一次研究整改,然后由各小组研讨修订,最终形成制定可实施、操作性强的班规。从每天早读、课上课下、站牌出行、眼保健操,校服穿着、团徽校牌、卫生、大扫除、作业等等都有详细周密德量化考核,全体同学一起参与修订班规过程, 所以全体同学都能认同并执行。

    实效活动五:

    违纪学生次次有说明:每次学生有违纪行为,学生要写出500字以上的说明或检讨利用自习前时间在班级做说明。

    二、多激励优评价持续开展五种评价激励途径

    评价激励途径一:班主任陪上体育课

     连续三周优秀班级,班主任陪孩子们上一节体育课……

    评价激励途径二:日常行为准则

     班级管理工作很琐碎,没有规矩 不成方圆从每天早读、眼保健操,校服穿着、团徽校牌、卫生、大扫除、班会等等都有详细周密德量化考核,如果班主任亲历亲为,也不一定保证面面俱到、实施周全。在提出具体要求的基础上,我把这些常规事务分成了若干个岗位交给负责人,分工明确,以避免责任不清、互相推诿。用规矩时时刻刻提醒学生对照、约束自己德行为,逐渐形成“自律意识”。

    评价激励途径三:小组竞争

    按照自由组合的原则,把学生分成六个大组,学生在学习上互相帮助,在纪律上互相监督,争创有效小组。在实际分组时,发现行为习惯差的学生,成了“被遗忘的角落”,我没有强行给每个小组“摊派”,而时把这些学生由我担任组长,一个钥下来,这个小组在日常行为规范上扣分越来越少,因为作业、小楷、背诵毛泽东诗词等进步加分则越来越多,两次获得”优秀团队“称号,有三个学生获得”三连冠进步生“称号。他们扬眉吐气,也令其他同学刮目相看,很多学生也由此认识到了自己狭隘自私的心里,纷纷提出重新组合小组。于是本学期开学初我们按照自由组合原则,重新成立小组,大家互帮互学,减少了同学间的矛盾,又一次的促进了和谐集体的形成。

    评价激励途径四:千分制考核

    评价激励途径五:评优、选团员、参加活动首选制。

    三、多层次促和谐,持续开展五种育人关系

    育人关系一:协调好班干部与学生之间的关系。

    班干部是班主任的得力助手,但他们终究还是不成熟,处理问题还不周全,偶尔会遭到指责,指导班干部改进工作方法,及使为班干部树威,及时规范学生的言行。

    育人关系二:协调好学生与任课教师的关系。

    调节学生与科任教师的矛盾,经常与科任老师沟通,为科任老师树威,学生作业不交扣分,优秀作业加分,纳入班级千分之考核。这样科任教师有了抓手,相互配合,做好班级课程的教育教学工作。 现在班级科任教师作业做到全员上交。

    育人关系三:协调好与家长的关系

    学生的点滴常跟家长们分享,经常把学生早读、跑操、作业、学习状态分享到家长群,特别是住宿生我会关注的更多一些,寝室、食堂就餐、晚课,多发一些图片视频到家长群,让家长们每天能看到孩子们的状态,一段时间后家长们习惯每天看群,主动回复。我还会将班规及具体的奖惩方法都发到家长群,征求家长的意见,因为班级千分之考核,直接与团员、评优等荣誉挂钩,只有得到家长的理解和支持,才能真正实现学生的健康发展和自主自律。

    育人关系四:做好重点生的帮扶关系

    学生包保学生,党员包保学生,对全班学生应一视同仁,对好学生要高标准严要求,响鼓必须重锤敲;对差生不歧视不放弃,多帮助,注意发现其“闪光点”,抓机遇感化他们。

    育人关系五:严与爱的关系

    在教育过程中,应该严格要求学生,明确规定和要求他们的行为和学习表现。同时,也要给予他们足够的关爱和支持,帮助他们克服困难和挑战

  三、下一步工作:

     一是提高班干部队伍工作能力。让班干部能工作、会工作、讲究方法、追求实效。

     二是下学期学生进入高三,配合教务处抓好学生转段、单招和就业前的相关工作。

     三是做好学生心里辅导,创业培训,为学生升入高职和就业做好准备。

     “开好头、结好尾、做好过程”是我本学期班级管理的思路。我也坚信:勤能补拙,细能明察秋毫,实能赢得信任,付出总有回报,真心实意关爱每一位学生,让每一位学生因有你的爱而有一个全新的人生,从而树立“班荣我荣,班耻我耻”心态,变他律为自律。

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