一、制定实施方案
我校根据琼海市教育局相关通知要求，结合我校实际情况，认真制定并落实方案，为顺利完成我校教师教学述评工作打下良好的基础。
二、述评工作实施过程
经我校领导精心安排部署，2024年7月5日，我校按照计划有序开展教师教学述评活动。全校教师分为三组进行。
本次教师教学述评活动，教师重点围绕着“师德师风、课程思政、课堂教学效果、学生学业成绩、存在问题及原因分析、教学改进措施”等方面进行了综合述评。考核专家评委对各教师的述评进行认真仔细的打分。
在活动中，教师们针对教书育人过程中出现的问题抽丝剥茧，既分享了成功经验，也剖析了存在不足，真诚客观地反思了这一学段的工作得失，明确了下一步工作的努力方向和改进措施。 拾级而上，踏歌而行。大家都敞开心扉，深入剖析，一句句肺腑之言，诠释着在教书育人道路上的成长；一次次深入交流，激发着智慧的火花、积聚着前行的力量。
通过本次述职活动，各位老师能够更细致认真地进行再总结、再反思，也通过学习和见识其他老师的工作态度，不断查漏补缺，进一步做好自我完善，全面提高我校教育教学质量。
三、教师述评活动总结会
考评小组认真仔细的对教师述评报告得分进行统计，得出考评结果，共24人获得优秀，36人获得良好，并对结果进行了公示。
最后，王雪花校长强调，教学述评工作是改革教师评价、促进教师践行教书育人使命的重要方式；是树立以学生为中心的教学理念、落实教育教学工作的具体体现；是促进学生全面发展、实施因材施教的关键环节。在教学述评工作方面，我们要不断探索，不断实践和完善教学述评策略，我们要凝心聚力齐奋进，砥砺前行再扬帆！
图 文：陈奕伊
审 稿：余健斌 周 娜
审核发布：王雪花