在中国工商银行江西省分行的引领下，“质量锻造年，合规月月测”系列活动持续升温，本月聚焦反洗钱应知应会知识培训，南昌分行全员积极参与，将合规理念融入日常，构建起坚固的风险防控体系。
精心筹备，全员动员
南昌分行内控部提前布局，通过邮件、微信群等多渠道，全面下发反洗钱应知应会培训资料，确保每位员工都能深入学习、充分准备。这种细致入微的前期工作，体现了工行对合规文化建设的高度重视，旨在通过考试这一形式，激发员工的学习热情，实现理论与实践的紧密结合。
全员参与，比学赶超
从一线柜员到管理层，南昌分行上下一心，共同参与此次反洗钱知识测试。这种全员参与的模式，不仅提升了个人的专业素养，更促进了团队间的交流与合作。尤其是管理层的积极参与，树立了良好的榜样，增强了全体员工的合规意识，形成了“合规人人有责”的强大共识。
广泛宣传，营造氛围
南昌分行充分利用内外部媒体资源，大力宣传反洗钱知识，打造了浓厚的合规文化氛围。这种全方位、多层次的宣传策略，不仅提升了员工的合规意识，也向社会公众普及反洗钱知识、提升反洗钱意识。
总结经验，持续提升
活动结束后，南昌分行各机构对测试结果进行了深入分析，总结了宝贵的经验教训。这种反思与总结的过程，为后续合规工作的优化提供了方向，也为全行持续提升合规管理水平打下了坚实的基础。
通过“质量锻造年，合规月月测”系列活动的持续开展，工行南昌分行不仅深化了员工的反洗钱意识，更在实践中铸就了一道防范金融风险的铜墙铁壁，展现了分行在合规建设方面的决心与成效。