习近平总书记指出，新征程上推进政治建军要抓好6个方面重点工作。其中第三点说道，加强干部队伍建设。贯彻新时代党的组织路线，完整准确理解把握好军队干部标准，把这一标准全面落实到干部工作各环节。建设一支忠诚干净担当的干部队伍，要改进干部考核工作，不断优化干部队伍结构，提高知事识人穿透力精准度，注重每一个环节，通过做好“选育管用”等闭环管理方式，结合岗位实际和干部能力，为国家储备一批敢为人先、敢于担当敢闯敢试的高素质干部。
一是筑牢理想信念。“求木之长者，必固其根本”，理想信念是思想和行动的“指明灯”，是干部成长成才的“根系”所在，理想信念动摇是最危险的动摇、理想信念滑坡是最危险的滑坡。干部只有在大是大非面前保持清醒认知、在大风大浪面前保持正确立场，始终做到志向不移、方向不偏，不断筑牢信念之基。但理想信念不是一蹴而就，也不是一劳永逸的，不但要坚持丰富学习形式，让年轻干部以先烈为镜，以反面为戒，而且要注重能力锻炼，提高担当真本领，选拔出同岗位需求相匹配的高素质人才。
二是注重人岗适用。主动观察干部、留心干部，注重干部的真才实学，注重干部的日常表现，从平时工作、紧急任务和群众反馈中全面考察了解干部，深入分析每名干部的特点以及与岗位的匹配度，提出合理建议，对德才兼备的优秀干部及时选拔到相应岗位进行培养锻炼，让具有培养潜力的优秀年轻干部得到历练，全面激发干部担当作为精气神。同时，进一步加强和规范年轻干部管理使用，树立鲜明用人导向，激励干部担当作为，真正做到人岗相适，为工作的高质量发展夯实基础。
三是聚焦严管厚爱。完善考核评价机制，运用考核结果激发干部干事创业的热情。坚持严管和厚爱相结合，开展警示教育活动，对年轻干部从严管理，重在日常，抓在经常，做在平常，教育引导年轻干部讲政治、懂规矩、守纪律、重实干、转作风，同时。注重人文关怀，加大关心关爱干部力度，及时了解、准确掌握干部思想动态，帮助解决困难，形成有利于年轻干部脱颖而出、健康成长的良好环境。