清风山阳 廉洁聚“焦”一一焦作分行纪检工作期刊（2024年第25期）

       2024年6月29日，阳光正好，焦作分行举行了“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨离退休党总支庆祝建党103周年诗歌朗诵会。市行党委委员、副行长刘江涛及党委部门的相关负责人出席活动，与退休老党员们一同见证了这一庄重而温馨的时刻。

      在鲜花的点缀和现场热烈的掌声中，刘江涛副行长向五位退休老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章。他表达了对这些老党员多年辛勤付出和无私奉献的敬意，感谢他们为党的事业和工商银行的发展作出的贡献。他鼓励年轻党员们以这些老党员为榜样，学习他们的敬业精神和奉献精神，将优良传统传承下去。

      老党员代表在发言中回顾了自己在党50年的经历，分享了个人成长和党的发展历程。他们表达了对党组织的感激之情，感谢党组织一直以来对他们的精心的培养和温暖的关怀。

      随后，老党员们为大家带来了精心准备的朗诵节目。他们用真挚而深情的声音，歌颂了党的光辉历程和伟大祖国的繁荣昌盛。他们祝愿祖国国泰民安，也祝愿党的事业蒸蒸日上，永葆青春活力。整个活动气氛庄重而温馨，展现了老党员们对党的忠诚和对祖国的热爱。同时，也激励了年轻党员们更加努力地工作和学习，为党的事业和祖国的繁荣贡献自己的力量。

      2024年7月3日下午，市行党委委员、副行长吕华英组织召开青年骨干座谈会，高级经理袁洁、运行管理部经理郭立新列席会议。       

       7位青年骨干围绕如何提升网点竞争力和如何提高员工满意度逐一进行交流发言，并结合自身工作就小团队如何从严管理；提升员工满意度最迫切需要解决的问题；业务营销与安全运营如何兼顾；网点需要上级行给予哪些支撑；如何用科技赋能提升基层竞争力；如何激发客服经理团队的工作动能等6个提升网点竞争力的痛点难点问题展开讨论。       袁洁高级经理对各位骨干的发言给予高度评价，结合自身工作经验，希望大家以坚定的理想信念，做好职业规划；以科学的方式方法提升业务能力，争做专家能手；以扎实的工作作风高效工作。并向二级支行传授做“做有温度的管理者”的管理经验。       

       郭立新经理向大家分享了网点竞争力提升的历史由来及政策背景，并结合实际强调要切实处理好防控风险与业务发展的关系。提醒大家打牢专业基础，在做业务过程中守好红线底线。     

       吕华英副行长对大家的发言进行交流点评，再次传达市行党委对各位青年员工的关注与期望，并提出了四点期望与要求：一是严格自律，以优秀青年骨干的标准出类拔萃；二是提高站位，以焦作分行经营管理者的高度，提升管理思维；三是与时俱进，按照“四有”优秀分行建设的要求成长进步；四是谦虚进取，以率真之心担职尽责。   

      2024年7月4日下午，市行党委委员、副行长赵琪组织召开青年骨干座谈会。

      会议伊始，由7位青年骨干围绕近期工作经历与工作中的难点逐一进行交流发言。在听完发言后，赵琪副行长首先表达市行党委对各位青年骨干人才的关爱与期望，并对大家发言总结进行交流点评，同时提出了四点希望和要求。

      一是珍惜现有岗位。作为40名青年骨干的一员，要明确市行党委给予的厚爱，珍惜导师制的宝贵机会，绰力奋发为精品分行建设贡献青春力量。

      二是规划职业生涯。从"成长学为缘"、"凡事谋在先"、"能力绩为持"、"历练苦为思"、"竞争拼为杆"五方面，结合实际讲述成长经验和要求，并鼓励大家成为能讲、能写、能干的复合型人才。

      三是爱惜羽毛、严以律己。青年员工要珍惜自己的工作岗位，爱惜自己的羽翼，同时要严于利己，将廉洁合规牢记于心，系好职业生涯的第一粒扣子，坚决守好红线底线。

        四是守正创新、顺势而动。工作中要发散思维打破传统的公私壁垒以新资金挣揽、商户、融e借、代发工资、等产品为抓手全面提升焦作分行储蓄存款增长。

      最后，赵琪副行长叮嘱各位学员要日有所得、日有所进，全力拼抢市场，在三季度工作中交付一份满意答卷。

      为推进清廉工行建设，根据510廉洁警示教育活动工作安排，2024年7月1日，焦作分行组织青年员工开展“廉洁青春，合规同行”主题演讲比赛，并取得良好成效。焦作分行党委班子成员、市行各部室负责人、各支行班子成员与青年员工代表参加。

        此次比赛共有来自各个支行的20余名青年员工参赛。比赛现场选手们慷慨激昂、饱含深情，紧扣工行清廉文化与内控合规主题，引经据典、旁征博引，或激情满怀，或娓娓道来，用质朴的话语、真挚的情感、鲜活的事例，从自身岗位出发，联系工作实际分享感悟和心得，深刻的感染了在座的每位观众。比赛过程高潮迭起、精彩纷呈、掌声不断，最终产生一等奖一名、二等奖三名、三等奖五名、优秀奖若干名。市行领导亲自为获奖选手颁奖，并合影留念。此次演讲比赛充分展示了青年员工坚守廉洁自律的工作理念和追求合规实践的工作态度，促进了焦作分行清廉文化建设。

        焦作分行将以本次演讲比赛为契机，深入推进清廉工行建设，积极引导广大青年员工学纪、知纪、明纪、守纪，着力锻造忠诚、担当、作为的青年队伍，扎实推进精品分行建设工作，厚植廉政基础。

      2024年7月4日上午，焦作分行党委委员、纪委书记王建伟主持召开纪委（扩大）会议。市行纪委委员、纪委办全体人员参会。

      王书记首先带领参会人员学习第一议题《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》之“加强纪律建设是全面从严治党的治本之策”。其次，纪委办主任传达《河南分行党委关于新时代新征程推进“四大工程”建设清廉工行的实施方案》，并共同学习省行《关于进一步规范实名举报核实工作的通知》。会议第三项纪委办公室提交《焦作分行“清廉单位”创建方案》，各纪委委员共同审议。会议还对全行上半年“第一种形态”运用情况、分层分类警示教育情况进行报告。

      王书记提出要求：一是持续推进党纪学习教育，将其转化为学习成效，积极对照剖析整改，纪检干部要先学一步、深学一层。二是落实好纪检干部监督管理建设，工作作风要更加硬朗、更加严格，特别在执纪上有大的提升。三是加快推进清廉分行建设，职能部门各尽其责，落实细化具体工作，并在全行进行酒驾醉驾自查排查行动。四是深化做实纪委重点工作，体系化推进，尤其是“第一种形态”运用和分层分类警示教育开展。

      7月3日上午，温县支行召开党总支会议，集中学习并安排重点工作。一是落实第一议题。学习习近平在《求是》杂志发表重要文章《新时代新征程中国共产党的使命任务》；学习习近平对防汛抗旱工作作出重要指示；传达省行纪委关于驻行纪检组关于防汛抗旱工作的四项要求。二是学习《中国共产党纪律处分条例》（第137条至149条）；学习《习近平关于金融工作论述摘编》第六篇；学习《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》第三篇。三是安排部署关于营销储蓄存款、民办学校监管资金、梳理普惠“运通贷”风险户等事宜。

      2024年7月5日，孟州支行按照市行“510”廉洁警示教育活动要求，开展廉洁“家访”助廉活动。主管条线副行长深入员工家中与员工家属沟通交流，了解员工家庭情况，为员工家属赠送《红色家风》书籍，倡导员工家属发挥“助廉”作用，共同守护好“廉洁”底线。支行纪检员陪同开展家访，并为员工送去夏日清凉。

       7月1日上午，新区支行召开党总支支委会议，会议内容主要有：一是落实“第一议题”制度，学习《习近平主持召开二十届中共中央政治局第十五次集体学习并发表重要讲话》。二是学习《中国共产党纪律处分条例》第十章对违反群众纪律行为的处分，第130条至第149条相关内容。三是学习《论持久战》问题的提起，第124页至第132页内容，及“清风山阳”焦作分行“510”廉洁警示教育工作简报（第5期）。四是总结分析上半年工作成效，安排部署本周重点工作。

      7月3日上午，沁阳支行召开党总支会议，一是落实“第一议题”制度，学习《习近平总书记在二十届中共中央政治局第十五次集体学习会上重要讲话》；二是学习省行纪委吴浩强书记党纪学习教育专题纪律党课及《中国共产党纪律处分条例》第137-149条内容，并进行讨论发言；三是安排“510”廉洁活动及“促自律 强合规 除隐患”规定动作；四是对上半年工作进行总结,找问题、补短板、提出下一步工作措施。

      7月1日，修武支行召开党总支会议，一是落实“第一议题”制度，集体学习《习近平关于金融工作论述摘编》之“坚持深化金融供给侧结构性改革”；二是《中国共产党纪律处分条例》(第137-149条)，进行交流讨论；三是学习《“清风山阳”焦作分行“510”廉洁警示教育工作简报（第5期）》，推动“510”廉洁教育活动；四是学习《焦作分行信贷领域案例警示交流》，安排警示与反思大讨论；五是分析上半年重点工作及经营情况，研讨下一步措施。

       7月1日班后，解放路支行召开党总支扩大会议：一是坚持落实“第一议题”制度，集体学习习近平总书记在《求是》( 2024年第13期)发表的重要文章《新时代新征程中国共产党的使命任务》。二是学习《中国共产党纪律处分条例》(第一百五十条至一百五十八条)，并展开学习讨论，并结合党的103岁生日，谈体会心得。三是学习《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》中的第二篇《党章是党的纪律规矩的总源头》( P14 至P26)。四是学习《习近平关于金融工作论述摘编》中的第七章《坚持深化金融供给侧结构性改革》(P115 至 P130)。五是总支书记靳春艳安排部署本周重点工作。

      7月1日，武陟支行召开党总支会议，一是落实“第一议题”制度，学习《习近平主持召开二十届中共中央政治局第十五次集体学习并发表重要讲话》；二是集中学习《中国共产党纪律处分条例》（第137-149条）；三是传达学习《“清风山阳”焦作分行“510”廉洁警示教育工作简报（第5期）》，按照《“510”责任清单》要求持续推动；四是传达学习《对违规吃喝露头就打寸步不让》；五是总结上半年工作，对三季度重点工作进行安排部署。

      7月5日，环东支行开展家庭互动助廉活动，分层开展廉洁家访活动，主管行长深入支行重点岗位人员家中，与其家属亲切交谈，了解其思想动态、家庭关系和业余生活等情况，向员工家属赠送《红色家风》廉洁读物，促家风向好，润清廉文化，建立家庭与单位廉洁互动提醒机制。通过开展助廉互动，加强干部员工廉政建设，提高廉洁意识，共同筑起反腐倡廉的防线。支行派驻纪检员陪同并为员工送去夏日清凉。

传承红色基因弘扬革命精神——庆“七一”修武支行开展离退休党员座谈会

       为庆祝建党103周年，弘扬伟大建党精神，充分体现党组织对退休党员的关怀，7月1日下午，修武支行党总支组织离退休党员开展“七一”座谈会。修武支行党总支全体成员及青年员工代表共同迎接了5名退休党员代表，大家欢聚一堂，进行座谈，共庆党的生日。

       座谈会上，修武支行党总支书记任重首先向老党员们致以节日的问候和良好的祝愿，对他们在修武支行发展中作出的贡献表示衷心的感谢，同时传达了分行党委书记徐春柯在党纪学习教育专题党课上的重要讲话精神。接下来，任书记对修武支行上半年在党建引领下取得的成绩、工作开展情况以及下半年的工作安排进行了报告，并听取了老党员们的意见和建议。

       随后,各位参会的老党员逐一发言，回顾了修武支行的发展历史，表达了作为工行人的荣誉感和归属感，同时肯定了修武支行展现出来的全新面貌以及近年来取得的成绩，对修武支行未来的发展充满了希望与祝福。

       青年员工代表聆听前辈们对修武支行的历史的回顾，感慨良多，对老党员多年来对修武支行的奉献表示感谢，决心向前辈学习，扑下身子，不畏困难，为修武支行的发展奉献力量。

       修武支行党总支任书记表示，修武支行将一如既往地重视老干部工作，衷心希望各位老党员老同志能够继续发挥余热，离岗不离党、退休不退党，把经验和智慧凝聚到推动修武支行发展的点点滴滴中。祝愿各位老干部保持健康身心，加强体育锻炼，安享健康幸福快乐的晚年。

        座谈会后，支行党总支邀请离退休老党员参观支行的廉洁文化长廊及职工之家，介绍支行清廉工行单元建设情况。