为促进乡村全面振兴，自“跨村联建”试点工作开展以来，马集镇打破就村抓村惯有思维，探索实施“1+5+4”工作模式，坚持1个党委领导、成立5大工作专班，推动组织、产业、人才、资源4项融合，形成了“以点带线，以线成面”乡村振兴新局面，为推动全镇乡村全面振兴发展提供新的路径。
推动党建共建，实现组织融合。成立跨村联建片区功能型党委，吸纳组织、农业、民政等部门负责人兼任党委委员，下设五大专班，推动党员作用在一线发挥。联建村每季度开展“红色帮带”活动，各村党组织书记跨村挂职交流，互帮互学，取人之长，补己之短，实现共同提升。精心组织党组织书记擂台比武活动，激发支部书记之间争先进、创示范的比学赶超精气神。袁堂、梁堂两个村党组织书记分别获得区级擂台比武第一名、第二名好成绩
推动产业共促，实现发展融合。联建片区坚持“产业跨村育、能人跨村带、资金跨村用”，通过土地入社、资金入股、公司合作等形式开展合作经营，抱团发展。 中心片区发挥梁堂、袁堂等强村传统优势产业辐射功能，探索跨村联合合作社，梁堂盛福合作社整合梁堂、张圈、袁堂等村项目资金300万元，建设240亩高标准阳光玫瑰葡萄产业园，并建立“农超对接”“农企对接”多种销售渠道，带动周边500余名群众就业，村集体经济平均增长5万余元。力本屯片区粉皮粉条产业已具有200多年历史，跨村联建以来，片区党委通过协调资金、示范带动、网上销售、对接市场等方式，促进粉条、粉皮加工产业蓬勃发展。现全镇从业人员达8000余人，每天每人收入180-200元，原来的家庭小作坊逐渐发展为小微企业。
推动人才共育，实现平台融合。集中力量对联建村在外人才进行排查统计，建机制、搭平台，畅通回引渠道，成立返乡创业服务站，为返乡创业人才提供资金、项目、场地等一系列优惠政策，做到吸引人才、留住人才、人尽其才。目前，在外人才库收录在外人人才388人，成功回引在外人才42人，其中15人招募进入“乡村振兴合伙人”队伍，以达通窗饰、木之源家居、菏马包装厂等为代表的一大批企业入驻马集镇产业园、创业车间，激活产业发展新动能。
推动资源共享，实现服务融合。连接各村的优质服务资源，设夸村联建示范片区便民服务点，将医疗保险、居民养老保险、退役军人手续办理等11项职能下沉到片区，全面推行轮流坐班制度，让更多群众在“家门口”办事。搭建片区党员“奉献”平台，大力开展无职党员设岗定责活动，设置党员先锋岗35个充分发挥党员先锋模范作用。示范片区成立以来，各村累计为群众办理服务事项170余件，进一步密切了党群干群关系，提升了群众满意度。