分行举办2024年第一期公司序列人员培训及通关考试

        高洁副总经理紧紧围绕“增客户、增效益，稳规模、稳质量，力争全面完成总行下达的各项核心指标序时进度计划”，详细宣讲《分行大公司条线2024年三季度劳动竞赛方案》，从“增客户”十大奖项、“增效益”奖励方案、“稳规模”七类奖励、“稳质量”工作要求等方面，号召经营单位积极抢抓劳动竞赛资源，加大营销组织推动力度，实现业务高质量发展。

       随后，产品经理向田田开展网络金融业务专项培训，详细讲解企业网银常用重点知识点、现金管理产品结构及适用场景、财资云业务办理流程和适用产品及客群等内容，为公司营销团队搭建清晰的业务及产品逻辑，对比讲解产品功能及适用场景，助力客户经理厘清各类产品适用的客群及支付结算目标客户，现场互动氛围良好。产品经理刘小华开展2024年消费者权益保护工作培训，针对银行业消费投诉处理的问题，阐述了投诉分类、投诉处理管理工作原则、过度维权时间处理、消保突发事件处理等内容，重点提示了当前经济金融环境下公司业务消费者权益保护工作。培训结束后，针对培训内容现场组织考试，及时巩固培训内容，确保取得实效。