新教师是学校的新鲜血液，是推动学校发展的主力军，新教师的成长需要“引”，需要“领”，需要提供舞台锻炼。为帮助新入职教师更快更好地适应教育教学工作，进一步提高教学水平，让新教师快速融入学校的大家庭，7月1日-5日，巴彦淖尔市第一中学2024年新入职教师进行岗前培训，正式开启了新教师们教育生涯的新篇章。
本次培训为新进教师们提供了一个高质量的学习平台，培训内容涉及学校文化与办学理念、教育法规与师德教育、学校制度与部门职能、教学改革与教师培养、教学管理与评价、德育工作与学生管理及信息技术等多个方面。
在开班仪式上，学校党委委员、副校长文金双同志为新教师介绍了出席本次开班仪式的校领导以及承担培训任务的各科室负责人，代表学校对新教师们的加入表示欢迎。
新教师们满怀激情，从自信满满的自我介绍中体现出他们对未来教育工作的追求和向往。
教研处副主任顾卓昊对入职培训方案做了重点解读，提出了本次培训的纪律要求，鼓励新教师借助本次培训积极交流，共同进步。
悉梦想之巢
校园文化是学校发展的灵魂。团委组织新教师参加周一升旗仪式。家政思政发展中心副主任丁元秀老师带领新教师沿着林荫小路途径教学区、益智楼、生活服务器、体育运动区、住宿区、行政图书区。让新教师们通过校园环境更好的理解校园文化。
习前驱之道
在本次培训中，各类讲座精彩纷呈，前辈们用自己丰富的阅历为新教师们打开教育事业的大门。
党委副书记、校长王贵良同志解读了办学宗旨、办学理念、一训三风，对新教师提出了学习、工作要求，并殷切寄语新教师争做有理想、有道德、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
党委书记史永景同志就“教育法规及教师应具有的职业道德”进行了深入的讲解，帮助新教师明确职业定位，为今后的发展提供了方向。
党委委员、副校长陈连庆以“启航新征程”为题，生动的传达了“科学管理、智慧育人、立德树人、培根铸魂”的教学理念。
德育处主任孙军、年级部副主任庞儒主要就如何成为一名合格的班主任进行全面的分享，“心中有爱、眼中有人、手中有活、脚下有风”是作为一名班主任的基本素养，要做温暖的教育者、严厉的教育者、勤快的教育者。
教研处主任郭忠良、副主任顾卓昊，从新教师如何快速成长、高考如何评价等方面为新教师作出了解答，明确了在教育教学中应该培养什么样的人，同时引导新教师要做反思型教师、学习型教师、研究型教师。
听楷模之谈
优秀教师吴锦芳老师以《我的前半生》为主题为新教师分享了她的教育教学经验。为新教师在今后教育教学及班级管理中提供了高效的方法。
优秀班主任孙晋鹏、苏宇、王娜三位老师分享了各自在班级管理工作中的心得体会，以及科学高效的管理方法。
研课改之法
教研能力是教师必备的基本素质之一。新教师进入课堂，参加教改示范课听、评课及集体教研活动。通过教研活动的开展，让新教师们学习如何进行有效的课堂教学，如何针对学生的实际情况调整教学方法和策略，从而更好地激发学生的学习兴趣和积极性。
借名师之光
蓝青工程是我校培养青年教师的一项重要工作。培训期间，由教研处组织举行了“携手共进”蓝青工程总结表彰暨新教师结对仪式。
教研处主任郭忠良做蓝青工程总结并与校领导为结业青年教师颁发结业证书。
对优秀对子进行表彰。
为新结对导师颁发聘书并签订协议
文校长对蓝青工程工作给予了肯定，并指出：导师要制定合理的培养计划；整合优质资源；注重过程的管理与监督，为市一中培养青年教师贡献力量。
循度法之规
办公室副主任龚洋洋老师向新入职教师宣导了学校日常管理制度和绩效考核办法，帮助新教师进一步树立规矩意识。同时，组织新教师学习了市一中校歌。
教务管理培训是新教师快速适应学校管理流程的必修课。教务处主任刘海霞、副主任万洪亮阐述了我校教学常规要求和教学评价体系，并对新教师提出了建议：提高教育教学能力就要多备课多听课、加强沟通与合作等。
实践求发展
主题班会是班级管理中至关重要的一项工作。通过主题班会观摩，新教师们与其他教师进行交流和讨论，分享彼此的心得体会，从而促进自己的教学反思和成长，并帮助他们能够更好地适应教育教学工作，为学生提供高质量的教育服务。
信息技术处副主任黄丽鹏从理论到实操帮助新教师掌握现代教育技术，提高教学效率，同时也有助于提升新教师的职业素养和教学能力。
在建党103周年暨“七一”表彰大会中，共同见证了我校众多优秀党员光辉时刻，通过榜样的力量激发新教师在今后的工作中积极进取、勇于奉献。
时间在流逝，从不停歇；万物在更新，我们在成长。第一阶段的培训虽然结束，但这仅仅只是一个开始。岁月缱绻，葳蕤生香。教育是场苦乐交织的修行，愿新教师们怀揣梦想，脚踏实地，在热爱的事业中开启新篇、奋勇前进！
编辑/丁美玲
图片/各部门教师
审核/顾卓昊
终审/文金双