漳州分行举办2024年新员工座谈会

【合规廉洁宣导】

座谈会上，人力资源部主要负责人诚挚欢迎新员工的到来，并向新员工介绍了分行的组织架构和人员情况、人才晋升通道、职业生涯规划等，帮助新员工明晰成长路径和发展方向。分行内控合规部主要负责人为新员工讲授合规第一课，重点从“管好自己的行为”和“管好自己的账户”对几类重点“违规行为”进行介绍，引导新员工筑牢合规底线，提升合规意识。分行纪委办公室主要负责人重点围绕近年来发生的典型违反廉洁从业的案例特征进行讲解，教育引导新员工从中受到警醒，把稳思想之舵，树立红线意识和底线思维，提升风险甄别能力。分行团委书记围绕积极完成角色转变、加强协作沟通、强化时间管理等方面，寄语新员工能不懈进取，处理和协调好理想与现实、工作与生活问题，积极向上，热爱生活。

【自由座谈交流】

      在自由交流环节，分行相关部室负责人对新员工的提问进行了逐一解答，并以此为切入点引导新员工树立正确的工作态度，掌握有效的工作方法，帮助新员工尽快融入职场生活。

【殷切寄语】

      分行人力资源部主要负责人结合自身工作经历，对新员工提出四点希望：一是持之以恒加强学习，练就过硬本领。学习既是智慧之源、进德之基，生存之本，希望新员工入行后能够多多通过线上线下培训、师徒结对学习、个人自学，不断丰富自己、改造自己、提升自己，练就过硬专业本领。二是要脚踏实地用心工作，实干担当。要脚踏实地，不要好高骛远，从工作中的小事做起，不断磨练自己，提高自己。要服从组织工作安排，沉下心努力工作，从一点一滴做起，不怕困难，勇挑重担。三是要树立合规意识，牢筑思想防线。要加强行内规章制度的学习，扣好“第一粒扣子”，作到知规、敬规、守规。要树立正确的人生观和价值观，在大是大非面前保持头脑清醒，在小事小节上加强自我约束，牢牢守住拒腐防变的思想防线，青年党员要加强党规党纪的学习，做到自觉学纪、知纪、守纪，把党规党纪转化为日常习惯和行动准绳。四是要积极调整心态，尽快融入新角色新集体。新员工初入职场，要尽快完成角色转变，积极融入工行大集体，保持健康积极向上的心态，要与同事多沟通交流，学会尊重他人，学会自我调节压力。同时也对新员工们致以祝福，祝愿他们未来能在工行的舞台上积极建功立业，实现理想抱负。