夏阳炽烈，暑气熏蒸。近些时日，辽宁多地被高温天气持续笼罩。在这酷热难耐的时节，坚守在一线、“蒸”战高温、绝不屈服于“暑”气的员工，始终是市行党委领导们的深深牵挂。
为切实做好高温天气下的防暑降温和安全经营工作，有效规避高温中暑及各类安全事故的发生，全力保障员工的健康权益，工商银行朝阳分行党委向网点一线员工送去了夏日的清凉关怀。
7 月 4 日，朝阳分行行长李军携财务会计部经理田娟、结现与现金管理部经理张琳楚、机构部副经理李彦霖代表朝阳分行党委莅临朝阳县支行，为网点员工送上了防暑降温物资。李行长亲切慰问基层员工，深入了解网点经营发展所面临的问题，对大家在一线网点的辛勤耕耘给予了高度肯定，并殷切叮嘱大家务必做好防暑降温工作，合理安排工作进程。
随后，李行长在支行展开了深入的调研活动。首先，朝阳县支行行长张朝振详尽汇报了整个朝阳县支行的具体状况。接着，市行各部室经理、副经理依据汇报内容给出了精准且具前瞻性的工作指导。最后，李行长提出了一系列高屋建瓴的要求：
一、坚定不移地以高质量党建引领高质量发展。朝阳县支行要秉持“做品牌、求突破”的工作思路，以“党建带行建、行建促业务”为主轴，抓牢抓实党建工作与党风廉政建设，构建“同频共振、立体发声”的发展格局，为支行的发展注入强大动力。
二、毫不动摇地将拓户工程作为首要任务。充分明晰“跑马圈地”对于朝阳县支行的关键意义，在三季度，要以“烟草商户”和“普惠乡村行”为切入点，拓展客户群体，延伸客户覆盖半径，为深耕细作客户粘性发展筑牢坚实根基，确立优势地位和竞争壁垒。
三、始终坚守“负债立行 零售强行”的发展理念。朝阳县支行需大力推进负债业务、夯实资产基础，以高标准为导向和驱动力，力求实现年末一般性存款 10 亿元的跨越式发展。同时，将零售业务作为重点突破与强化的领域，推动支行的可持续发展，提升其核心竞争力。
四、持之以恒地强化全面风险管理能力。支行全员要以“时时放心不下”的强烈责任感，下好“安全生产”的先手棋，坚持“做在平时、管在平时、学在平时”的工作方法，助力网点业务运营水平的提升，为支行的高质量发展保驾护航。
五、坚持不懈地以提高员工幸福指数为目标。支行班子要深刻领会“五到三化”政策的内涵，协助员工确立本岗位可达成的近期和远期目标，通过目标的落地充分调动员工的积极性，以全员的共同行动打造支行发展的新增长极。
市行党委开展的“夏日送清凉”活动，不但显著提升了员工的幸福感、认同感和归宿感，而且极大地鼓舞了县行全体员工的工作热情。朝阳县的员工们纷纷表示，送来的不仅仅是清凉，更是市行党委的惦念和牵挂。我们必定会带着这份关爱，以更为昂扬的斗志全身心投入到工作之中，为工商银行的发展贡献力量！举全行之力，聚全员之能，全力冲刺各项重点工作。
