为了进一步加强内控文化学习，落实内控合规制度。近日，空港支行营业室展开了相关的学习培训活动，围绕《内部控制手册》进行了深刻的学习和研究。
一是学习《内部控制手册》内容，明确内控目标。
通过对《手册》的系统学习，确保各岗位员工明确《手册》内容和注意事项，把控风险，规范内部控制流程，帮助员工了解和遵守内部控制政策。银行内控的组织管理是确保内控制度严密执行的基础，建立完善的组织管理机制，严格按照内控目标制定相关的内部政策，明确每个人的职责和权限。在实施风险控制时，各员工要积极主动地参与其中，提高对外部风险的识别和控制的能力，不断加强风险防控，提高全行的内控水平。
二是提高自身内控意识，深入理解合规制度。
通过学习和实践银行内部控制手册，可以深刻理解到合规与业务发展并非矛盾，而是相辅相成的关系。合规的贯彻执行，是以金融业务知识为基础。合规制度的每一个项目，都能从对应的金融业务中找到答案，提高自身内业务能力，就是从源头上保障内控合规的有效实施。合规管理应成为我行员工日常行为的一部分，通过持续的学习和实践，将合规经营真正落到实处，自觉遵守合规经营，规范操作，养成良好的工作习惯。
学习《手册》不仅有助于提升网点内部治理水平，确保银行相关业务操作依法合规，还通过规范内部权力运行、促进依法行政、推进廉政建设等方面发挥重要作用。通过全面深入开展内控手册的学习，提升全体员工的遵章守纪、依法合规意识，进一步强化风险控制和内部管理的有效性，员工能够更好的管理自身，实现持续发展，为支行创造更大的价值。