为深入了解青年员工实际情况，倾听青年员工心声，激发青年员工的工作热情，加快青年员工发展成长，7月4日晚，房县支行开展“倾听青年心声，凝聚青春力量”青年员工赋能工程启动会。支行班子成员结合自身工作经历倾囊相授成长秘籍，鼓励青年员工继续奋斗、互相学习、共同成长。
会议上，支行党委委员副行长刘忠涛同志、支行党委委员纪委书记宋洪静同志分享了工作经验和体会，20名青年员工围绕“个人基本情况、入行以来的感受、当前的困惑、后期工作建议”等方面依次发言；“60后”代表罗军利、“70后”代表况华、“80后”代表任世奥、“90后”代表杨顺进行了交流发言。
最后支行党委委员、副行长杨溜同志对大家的发言逐一点评，并对如何做好青年员工赋能提升提出针对措施:一是在成长平台搭建上，找准切入点为青年员工施展才干提供平台；加强与青年员工的交流沟通。二是在专业能力能力提升上，根据员工特长分类分层培养，使每一位员工至少掌握一门看家本领。三是在强化激励引导上，要在青年群体中挖掘树立先进典型，营造比学赶超、奋勇争先的氛围。四是在关心关怀上，要当好青年员工的知心人、暖心人。
同时杨行长对青年员工提出四点希望与要求，一是要坚定理想信念，党员同志要充分发挥先锋模范作用，青年员工要有清晰的职业规划，有明确的人生坐标。二是要敢于担当作为，要培养锻造强烈的责任感，在工作中克服畏难情绪。三是要做到吃苦耐劳，增强抗压抗挫折能力。四是要努力拼搏奋斗，树立正确的目标、专注的精神、持久的毅力。