菏泽市定陶区仿山镇实施“全民参保·福暖万家"工程工作落实

精准扩面宣传短信提醒参考模板

一、企业参保缴费

（一）目标人群：社保信息系统中已办理社保登记但无缴费人员企业的法人；新办理社保登记开户企业的法人。

（二）短信内容：

1．首次开户短信内容："【定陶社保】温馨提醒：您在定陶年 X 月 X 日办理的单位社保参保登记业务已经完成，贵单位在定陶县（市、区）社会保险经办机构成功参保登记。根据《社会保险法》有关规定，请您自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，并依法按时足额缴纳社会保险费。-﹣全民参保·福暖万家"

2．二次提醒短信：业务系统设置定时任务，自动筛选已开户超过30日仍未办理任何参保登记和缴费的企业，发送二次提醒短信。

二次提醒短信内容："【定陶社保】温馨提醒：您已办理参保登记开户的定陶单位，目前参保人数共 X 人。为避免因未及时参保缴费造成的法律风险，请贵单位根据《社会保险法》有关规定，自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，并依法按时足额缴纳社会保险费。-﹣全民参保·福暖万家"

二、断保人员缴费信息提醒

（一）目标人群：缴满15年的中断人员；灵活就业人员中已缴费8年但未满15年距离退休年龄不足5年的中断缴费人员。

（二）短信内容："【定陶社保】温馨提醒：企业职工养老保险缴费年限越长、缴费越多，退休后养老金越高，晚年幸福更有保障。按照现行政策规定，需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取养老金。灵活就业人员一旦中断缴费，不允许补缴。请您及时参保缴费，多缴长缴！-﹣全民参保·福暖万家"

三、未参保人群缴费信息提醒

（一）目标人群：扩面资源库中男45岁、女40岁以下以及个体工商户、新业态从业人员、未就业大学生等未参加企业职工养老保险、居民养老保险的人员。

（二）短信内容："【定陶社保】温馨提醒：女40周岁、男45周岁以下是参加企业职工养老保险的最佳时间。缴费满15年，女55周岁、男60周岁就可以办理退休领取养老金。请及时参保缴费，提前为您和家庭的未来幸福做好充分保障！-﹣全民参保·福暖万家"

四、居民转职工信息提醒

（一）目标人群：已参加居民养老保险人群中男45岁、女40岁以下人员。

（二）短信内容："【定陶社保】温馨提醒：参加居民养老保险的农村和城镇居民也可按灵活就业人员身份参加企业职工养老保险。女40周岁、男45周岁以下是参保的最佳时间，缴费满15年且到法定退休年龄后即可按月领取养老金，每年还可享受取暖补贴1700元，国家还会根据物价水平逐步调整提高养老待遇。全民参保·福暖万家"

致企业法人的一封信

尊敬的企业负责人：

首先，感谢您对我区社会保险工作的关心和支持！

近年来，在区委区政府的领导下，在相关部门和各参保企业的支持配合下，我区社会保险事业取得高质量发展，覆盖范围不断扩大，保障水平大幅度提升。近年来，区委区政府还推出了"减免降补返"系列社保助企纾困政策，切实为企业解难，与企业共度时艰。其中社保降费政策目前依然延续实施，让企业得到了"真金白银"的实惠。

《中华人民共和国社会保险法》实施以来，职工法律维权意识不断增强，为保障企业持续健康发展，请您重视社会保险法律制度，执行相关政策规定，依法如实申报应参保人数和缴费基数，做好缴费基数公示工作。如果您的企业年度缴费基数申报错误，请于12月31日前进行"二次申报"。

最后，对所有支持我市社会保险事业的企业表示诚挚的谢意，相信有广大企业家和社会各界的积极努力，必将在全市形成职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的新局面！

定陶区人力资源和社会保障局

2024年5月

企业职工参保温馨提示

一、为什么要参加基本养老保险？

答：基本养老保险（简称养老保险），是指劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老等原因丧失劳动能力退出劳动岗位后，能够依法从政府和社会获得物质帮助的社会保险制度。参加养老保险，既是国家法律的明确规定，也是保障公民年老后基本生活的必然要求。同时，国家发展养老保险事业，维护社会公平，促进经济发展，实现广大人民群众共享改革发展成果。

我国养老保险制度分为职工养老保险（包括企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险）和居民养老保险。《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳养老保险费。因此，对于用人单位及其职工而言，参加养老保险是依法应尽的义务。

二、为什么要参加失业保险？

参加失业保险既是公民的权利，也是用人单位必须履行的义务。《社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位及其职工依法参加失业保险，缴纳失业保险费。参加失业保险并满足一定条件时可以享受相应的失业保险

待遇及政策支持，如参保职工失业后可以按规定享受相应期限的失业保险金、代缴职工基本医疗保险费等保障基本生活待遇及职业介绍、职业培训等再就业服务；企业在职职工符合参保缴费年限要求并取得相应职业资格证书或职业技能等级证书后，可以按规定申领技能提升补贴。

三、参加工伤保险的作用和意义？

工伤事故无情，工伤保险有爱。参加工伤保险是用人单位应尽的责任，是广大职工应得的工伤权益。工伤保险能够使工伤职工及时得到医疗救治和经济补偿，为重伤的职工提供长期、稳定的基本生活保障，能够分散用人单位风险，对维护社会安定发挥着重要作用。

四、在人力资源社会保障部门（简称人社部门）可以参加哪些社会保险？

根据人社部门职责职能，用人单位在人社部门以参加养老保险、工伤保险和失业保险三种社会保险；个人可以参加养老保险。

五、职工养老保险可以补缴吗？如何办理补缴？

答：用人单位与职工存续劳动（人事）关系期间应保未保或应缴未缴养老保险费的，可补缴应保未保或应缴未缴期间的养老保险费。具体政策，按《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于完善职工基本养老保险缴费政策的通知》（鲁人社规〔2019〕13号）等规定执行。

以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保

地社会保险经办机构办理补缴手续；申办补缴时，应提供以下材料：补缴人身份证明（身份证或户口本）和原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭据等与补缴事由相对应的证明材料。其中，一次性补缴超过三年的，需提供人民法院、审计部门、劳动监察或劳动人事争议仲裁委员会等行政部门出具的法律文书。

国家规定，不得采取一次性缴费的方式将超过退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险。同时规定，无雇工的个体工商户和各类灵活就业人员（简称灵活就业人员）不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。因此，灵活就业人员不能办理一次性补缴。

六、企业职工正常退休年龄是如何规定的？

答：国家规定的企业职工正常退休年龄为：男年满60周岁，女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。

七、企业职工因病和特殊工种提前退休的年龄规定？

答：根据国家规定，企业职工因病完全丧失劳动能力的，退休年龄为：男年满50周岁，女年满45周岁；企业职工从事特殊工种达到规定年限条件的，退休年龄为：男年满55周岁、女年满45周岁。

符合病退或特殊工种退休条件的人员，办理退休手续时超过国家规定的病退或特殊工种退休年龄，但尚未达到正常退休年龄的，其超出病退或特殊工种退休年龄的缴费年限予以承认，并相应计算有关退休待遇，其退休时间从人社部门批准之月计算，养老金从批准的次月起纳入统筹。

八、企业职工退休时出生时间如何认定？

答：按照国家规定，对企业职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

九、参保人员领取基本养老待遇条件的规定？

答：根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

十、企业职工基本养老金是如何计发的？

答：根据国家规定，基本养老金由基础养老金（统筹养老金）和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以国家确定的计基数和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，国发〔2005〕38号实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再按照职工建立个人账户前的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3％的过渡性养老金。

根据上述办法参保人员缴费年限长短、缴费水平高低、退休年龄等因素对养老待遇均有影响，鼓励多缴多得、长缴多得、晚退多得。

十一、企业职工如何办理退休证？

答：企业职工退休证由省人力资源社会保障厅统一印制，免

费向退休人员发放，一般由所在单位统一向人社部门申请，代为职工办理。如职工退休证丢失或损毁需要补办的，可到当地人社部门提出申请，职工本人将身份证（复印件）和近期免冠照片交由工作人员，经验证退休信息后现场即时办结。下一步，按照国家和省"放管服"的工作要求，全省人社部门将逐步推广电子退休证的应用，开通"网上办"与"掌上办"等多种渠道提高服务质效，切实让企业和职工"零跑腿、好办事"。

十二、职工达到法定退休年龄，缴费年限不足15年，能否办理退休手续？

答：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的，可以申请转入户籍所在地居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。个人也可以书面申请终止职工基本养老保险关系，由社保经办机构将个人账户储存额一次性支付给本人。

十三、企业职工因病或非因工死亡待遇是如何规定的？

答：参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。

丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省上一年度城镇

居民月人均可支配收入的2倍计算。

抚恤金标准按以下办法确定：

(1）在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。

缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；

缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；

缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；

缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

(2）退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

参保人员因病或非因工死亡，累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（灵活就业等以个人身份参保人员以记入个人账户部分计算）。

十四、养老保险中断缴费能领养老保险待遇吗？

答：《社会保险法》第十六条规定："参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。"因此，对于参加基本养老保险的个人，达到法定退休

年龄前，不论缴费有多少次中断，只要累加起来的缴费年限超过15年，都可以按规定办理退休手续，领取基本养老金。

需要说明的是，参保人员的基本养老金水平与缴费年限和缴费水平直接挂钩，多缴多得，长缴多得，也就是说在同等条件下，缴费年限越长，养老金水平越高。

灵活就业人员参保温馨提示

一、哪些人是灵活就业人员？

通俗地说，灵活就业人员是指没有在全日制工作单位上班的人员。包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及网约车司机、快递员等等。

二、灵活就业人员可以参加企业职工养老保险吗？

可以。女40周岁、男45周岁以下是参加企业职工养老保险的最佳时间。按照目前政策，缴费满15年后，女55周岁、男60周岁就可以办理退休领取养老金。

三、灵活就业人员缴费与企业职工有差别吗？

有差别。灵活就业人员总体缴费比例更低。灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，企业职工缴费比例为24%（单位16%，个人8%)，记入个人账户比例和企业职工一样为8%。

四、灵活就业人员退休领取养老金与企业职工有差别吗？

无差别。无论以职工身份还是灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，缴费满15年并达到国家规定退休年龄后，都按照统一办法计算养老金，享受同等待遇。

五、灵活就业人员退休后享受哪些待遇？

一是办理退休手续按月领取养老金。职工基本养老保险缴费

满15年，且男满60周岁、女满55周岁，可申请办理退休手续，经审批退休后，按月领取养老金。

二是每年可领取一次冬季取暖补贴。取暖补贴标准为每人1700元。

三是本人去世后有一次性丧葬补助金和抚恤金。

六、灵活就业人员是否可以补缴往年的养老保险？

不可以。按照现行政策规定，灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，所以，当年务必按时缴费。

七、一年缴多少，将来能领多少呢？

按照2023年的最低缴费基数4242元计算，养老保险缴费比例20%，每月缴纳4242x20%=848.4元，一年缴纳10180.8元。可以选择按月缴，也可以按季度、半年或一年缴纳。

关于待遇问题，简单算个账（仅供参考）：王某（男）,2008年1月按灵活就业人员缴费，2022年12月缴费满15年且年满60周岁，累计缴费9.43万元，退休金约为1160元／月，另外，每年享受取暖补贴1700元，一年领取养老待遇共15620元，而且养老金还根据国家文件调整增长。

八、到达退休年龄缴费不满15年怎么办？

到达退休年龄缴费不满15年，可转入居民养老保险享受居民养老待遇；也可继续延长缴费，缴满15年后按月领取职工养老待遇（2011年7月1日《社会保险法》实施后参保并缴费的，到达退休年龄缴费不满15年，需要继续缴费直至缴满15年；2011年7月1日前就参保缴费的，到达退休年龄缴费不满15年，延

长缴费5年仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年）；还可以选择终止企业职工养老保险关系，个人账户储存额一次性支付给本人。

九、如何办理职工养老保险参保？

线下线上均可办理。可持本人身份证到户籍地或就业地镇街社保所或县市区政务服务大厅人社窗口现场办理参保手续，也可通过人社网上服务大厅、爱山东 APP 等网办平台，自主进行新参保灵活就业人员参保登记。参保后通过微信登录"山东税务社保费缴纳"小程序，可自主选择按月、按季、按半年或全年缴费。

已参加居民养老保险的人员，缴纳职工养老保险后，原居民养老保险自动暂停。在达到职工养老保险规定的领取条件时，原居民养老保险缴费金额合并入职工账户，一并计算职工养老待遇。

居民养老保险转企业职工养老保险

温馨提示

一、以前在村里缴着居民养老保险，现在能否参加职工养老保险？

可以。个人可以以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，达到法定退休年龄并且企业职工养老保险缴费年限满15年的，可以与企业职工一样办理退休按月领取养老金。

二、哪些人群转职工养老保险缴费最合适？

建议男未满45周岁、女未满40周岁的居民养老保险参保人员，经济条件允许的情况下，优先考虑以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险。按现行政策规定，灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁且缴纳职工养老保险费满15年的，经审批退休后，可以按月领取职工基本养老金。

三、一年缴多少，将来能领多少呢？

按照2023年的最低缴费基数4242元计算，养老保险每月缴纳4242x20%=848.4元，一年缴纳10180.8元。可以选择按月缴，也可以按季度、半年或一年缴纳。

关于待遇问题，简单算个账（仅供参考）：王某（男）,2008年1月按灵活就业人员缴费，2022年12月缴费满15年且年满

60周岁，累计缴费9.43万元，退休金约为1160元／月，另外，每年享受取暖补贴1700元，一年领取养老待遇共15620元，国家还会适时调整养老金。

四、居民养老保险转为职工养老保险后，原来的缴费和年限如何计算？

居民养老保险转为职工养老保险后，在达到职工养老保险规定的领取条件时，原居民养老保险缴费金额合并入职工账户一并计算职工养老待遇，但原缴费年限不计入职工养老保险缴费年限。

五、职工养老保险可以补缴往年的吗？

不可以。按照现行政策规定，灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，所以，当年务必按时缴费。

六、到达职工养老保险退休年龄缴费不满15年怎么办？

到达退休年龄缴费不满15年，可继续延长缴费，直至缴满15年；2011年7月1日前就参保缴费的，到达退休年龄缴费不满15年，延长缴费5年仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取待遇。

七、如何办理职工养老保险参保？

线下线上均可办理。可持本人身份证到户籍地或就业地镇街社保所或县市区政务服务大厅人社窗口现场办理参保手续，也可通过人社局网上服务大厅、爱山东 APP 等网办平台，自主进行新参保灵活就业人员参保登记。参保后通过微信登录"山东税务社保费缴纳"小程序，自主选择按月、按季、按半年或全年缴费。

法律法规和政策规定执行。

五、到哪、由谁办理优先参保工伤单位开户？

由单位到所在县市区行政审批服务中心社保窗口办理开户手续。其中，具备用人单位主体资格的，可直接为快递人员办理优先参保；不具备用人单位主体资格的，由该网点所属的具备用人单位主体资格的企业法人，代为办理优先参保并承担工伤保险用人单位责任。

六、基层快递网点快递人员参保期间因工作发生事故伤害或者患职业病，基层快递网点需要继续缴纳工伤保险吗？

需要。停工留薪期间（含延长停工留薪期），基层快递网点应继续为该员工缴纳工伤保险费，工伤保险基金继续按规定支付有关工伤保险待遇；未继续缴纳的，基层快递网点承担欠费期间工伤保险基金待遇支付责任。

七、基层快递网点不按规定参加工伤保险有什么风险？

应参加工伤保险而未参保的基层快递网点从业人员发生工伤的，由该基层快递网点或承担工伤保险用人单位责任的企业法人，按照《工伤保险条例》及有关规定支付工伤保险待遇。

致高校毕业生的一封信

高校毕业生朋友：

您好，恭喜您在最美的年华，以意气风发的姿态走出校门，步入就业岗位。

您在为经济社会发展默默奉献地同时，是否关注到您个人的社会保障权益？国家建立社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业等情况下依法从国家和社会获得物质帮助。如果您已就业，您可以查询个人社会保险权益记录，提醒单位依法为您缴纳各项社会保险，如经提醒单位仍不缴纳，希望您向单位所在地社保部门反映，维护您的个人权益；如您尚未就业，您可以按灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，按照目前政策，缴费满15年后，女55周岁、男60周岁就可以办理退休并按月领取养老金了，与企业职工享受同等的退休待遇。

人人都会老，社保很重要！如果您和您的家人还未参加社会保险，我们真诚地希望您一一趁年轻参加社会保险，"多缴多得""长缴多得"，为自己和家庭预存一份最稳定最可靠的保障！欢迎您随时了解社保政策，查询缴费情况。

祝您家庭和美、事业有成、身体健康、万事如意！

定陶区人力资源和社会保障局

2024年5月

致个体工商户的一封信

参加社会保险保障未来幸福

﹣一定陶区人社局致全区广大个体工商户的一封信

全区个体工商户朋友：

也许，您是一位餐饮从业者，每天起早贪黑为大家供应美食；也许，您是一位理发师，用神奇的双手为顾客设计出美好的形象；也许，您经营着一家小卖部、水果店、奶茶店、五金店、手机贴膜店……一个个小店，让我们享受到生活的方便快捷。正是你们，让定陶区愈发朝气蓬勃、更显欣欣向荣。

您在奔波忙碌中关注自己的社会保险了吗？国家建立社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业等情况下依法从国家和社会获得物质帮助。您可以按灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，按照目前政策，缴费满15年后，女55周岁、男60周岁就可以办理退休并按月领取养老金了，与企业职工享受同等的退休待遇。

人人都会老，社保很重要！如果您和您的家人还未参加社会保险，我们真诚地希望您一一趁年轻参加社会保险，"多缴多得""长缴多得"，为自己和家庭预存一份最稳定最可靠的保障！欢迎您随时了解社保政策，查询缴费情况。

祝您生意兴隆、财源广进、身体健康、万事如意！

定陶区人力资源和社会保障局

2024年5月

建设项目参加工伤保险温馨提示

一、什么是建设项目工伤保险？

依据《社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，建筑施工企业应对相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，应按项目参加工伤保险。

二、是否必须"先参保，后开工"?

是的。《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发〔2014〕103号）规定："建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一；安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证"。

三、如何办理参保登记？

建筑施工企业办理参保登记时，需向经办机构提供如下材料：1.《中标通知书》或《建筑工程施工许可证》的原件及复印件；2.《建筑工程施工合同》的原件及复印件；3．已经开工的提供开工通知书；4．建设项目已经转包、分包或劳务分包的，提供转包合同、分包合同或劳务分包合同。5．省外中标企业需要提供营业执照和参保证明。