为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对年轻干部提出“五个自觉”的具体要求，打造一支本领过硬、作风扎实，适应新时代发展要求的村级后备干部队伍。7月4日上午，永乐镇召开村（社区）后备干部座谈会，会议由组织委员张赛主持，镇党委书记董军平、党建办公室全体人员、各村（社区）全体后备干部参加，共计50余人。
首先，组织委员张赛领学《习近平在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出的重要指示》，希望后备干部能够坚持初心使命、勇于担当作为、真抓实干，努力成长为堪当时代重任的栋梁之才。
随后，党建办主任杨晴同志汇报永乐镇村（社区）后备干部基本情况和计划培养措施。我镇将通过教育培训、结对帮带、实践锻炼、动态管理等措施，选拔和培养出一批具备领导能力、专业素质和服务意识的村级后备干部，为基层组织的建设和发展提供有力的人才保障。
接着永乐社区郭慧君、双赵村何伟两位同志围绕自身经历，结合自己的实际工作和学习情况进行了分享，表明通过参加“青苗工程”的培训和实践，不仅提升了自身综合素质，还拓宽了视野，切实增强了为民服务的意识和水平。
最后，永乐镇党委书记董军平同志进行讲话，他指出此次座谈会就是要培养村级干部的接班人，大力加强农村基层后备力量，并对后备干部提出几点要求：一要坚定立场。强化永乐主人翁精神，贯彻落实好党委政务的各项决策部署。二要加强学习。在新事物层出不穷的年代，青年干部更要倍加谦虚，把学习作为终身任务。三要善于思考。通过总结反思提高自己，实现螺旋式的提高和进步。四要敢于担当。勇于挑起工作重担，在攻坚克难中提高自身综合素质和工作能力。五要真抓实干。带头讲实话、出实招、办实事、求实效。六要善于沟通。不光要和群众沟通，还要和老同志学习，做到互相信任、互相理解、团结一致。七要清正廉洁。切实把组织的纪律要求，内化为自觉的意志信念，时刻绷紧廉政弦。
下一步，永乐镇将把村(社区)后备干部储备培育作为干部队伍建设的源头根基，紧抓“选、育、管、用”等关键环节，从严要求后备干部培育全过程，不断激发后备干部的生机和活力，为永乐经济社会高质量发展做出新的贡献。