2024年以来，临潼区人社局深入贯彻落实国家、省、市、区稳就业工作部署，坚持以“人社工作进园区”为总牵引，聚焦“八个新突破”重点工作，持续促进全区就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强辖区劳动者获得感幸福感安全感。
一是不断提升就业工作思想认识。组织干部职工认真学习习近平总书记在二十届中共中央政治局第十四次集体学习时关于促进高质量充分就业的重要讲话，以及省、市、区及人社系统关于促进高质量充分就业的部署要求，进一步提升干部职工思想认识，夯实就业工作责任。
二是积极搭建就业供需平台。先后实施“人社工作进园区”、“春风行动”、“就业援助月”、“家门口就业”等各类招聘活动21场，为互联网、旅游、医疗等多个行业企业提供服务，为广大劳动者提供岗位2.9万余个。截至6月，城镇新增就业市考指标完成1035人，完成年度任务1500人的69%。
三是不断丰富就业活动形式。由市人社局和市广播电台主办，以“临潼最美石榴花 返乡创业助振兴”为主题，在临潼石榴红生态科技园承办西安市助力乡村振兴就业创业系列直播活动，宣传就业创业政策和临潼石榴特色产业发展。积极打造区域劳务品牌，认定“临潼石榴农匠”为区级劳务品牌，通过劳务品牌建设，带动更多石榴产业劳动者实现劳务输出和转移就业。组织开展了“万名学子游西安”暨“高校毕业生临潼行”活动，邀请西安交大等高校80名大学生参观陕鼓、伊利以及华清池，深入了解我区重点企业和文旅特色，让学生进一步了解临潼，来临就业创业。
四是健全家门口就业服务网络。依托已覆盖全区22个街办的家门口就业服务网络，深入街村送岗位、送政策，让居民在家门口就能了解人社各项便民优惠政策，及时把用工信息传递给有需求的就业人群。累计举办政策宣传、招聘会等家门口就服务活动23场，通过家门口网络为群众提供企业招聘信息3200家次，服务各类劳动者2800余人次。
五是多渠道支持灵活就业。不断加强区级零工市场规范化建设，每月定期更新发布灵活就业招聘信息不少于2次。零工市场还为群众和企业提供求职登记、现场招聘、信息推介、政策咨询、养老、医保、工伤、失业等全方位服务。联合临潼之窗打造线上零工驿站，自上线以来，注册市场主体2896家，求职者月投递简历2640人次。线上线下零工渠道月均提供就业职位2300余个，极大的方便了辖区灵活就业人员求职。此外，在区社保大楼打造线下区级零工驿站，为灵活就业人员提供一站式服务。
六是做好重点企业用工服务。及时更新完善重点企业用工保障白名单，设立人社服务专员定期对接联系企业用工需求，并多渠道为企业发布招聘信息。局班子成员及干部职工先后前往辖区杏旭、伊利、陕鼓等企业，解决中重点企业用工需求838人，并通过现场宣传、线上对接等方式，为1130家次各类企业提供了就业服务，为7家小微企业发放创业担保贷款1579万元。
七是积极搭建政校企合作桥梁。为做好企业对高校毕业生的招聘用工和研发合作需求，联合西安工程大学、汽车大学等高校，以及奥莱、友谊燃气等重点企业举办政校企座谈会4场，推动王府井奥莱与西安工程大学达成毕业生轮训实习合作，帮助杏旭集团通过西安发布、校园驿站、专场推介等多途径招兵买马。
八是扎实做好重点群体就业帮扶。通过1131就业帮扶，就业见习等措施，为3400余名重点群体提供了精准就业服务，累计帮扶1177名各类劳动者就业，帮助大学生见习上岗132人。截止目前，全区失业人员再就业196人，完成年度任务98％，就业困难人员再就业60人，完成年度任务人的60％。
九是强化劳动者职业技能培训。结合市场需求和劳动力意愿，组织农村劳动力等重点群体开展养老护理、家政服务、健康照护等就业创业培训60期2032人，完成年度任务的62％，其中，创业21班次429人，就业39班次1603人，培训脱贫劳动力57人，完成年度任务的63％。通过实用技能培训使劳动者真正掌握了就业新技能。
十是稳定脱贫人口务工规模。指导街村全面做好脱贫劳动力、监测对象、易地扶贫搬迁群众的就业帮扶，每月推送乡村振兴招聘岗位信息和日常招聘活动，帮助脱贫人口及时获取区内外企业就业招聘信息。上半年全区脱贫劳动力动态在外务工人数8154人，高于7800人的年度目标。