南站网点按照《北京分行 2024年内控合规“质量锻造年”主题活动方案》（工银京办发〔2024〕110号）工作要求，开展第九季“警示与反思”大讨论活动。围绕推进高质量发展，主动对标“五大监管”要求，聚焦监管罚点、检查发现问题、风险提示等内容，复盘分析典型风险案例，聚焦控风险、强监督、严纠治、促合规，筑牢制度防火墙。
一、加强风险意识，强化内控合规
该网点负责人作为案防工作的第一责任人，做到主动作为、敢于担当，强化案防责任意识。各岗位员工持续深化学习合规制度，熟练掌握本岗位本专业监管要求，以及行内规章制度，提升合规意识认真履行岗位职责。在讨论会上鼓励员工从本职岗位出发，珍惜职业生涯，切实提高风险防范能力。时刻警醒自己要严格执行各项从业禁止性规定，防范案件风险。
二、总结案例分析，坚持以案促教
该网点针对典型案例组织员工学习，让员工从思想上关注金融违法犯罪行为，从源头上做到预先防范，养成定期自检的良好习惯，第一时间纠正工作中存在的疏漏与不足，对岗位工作中的流程步骤进行有效的核验和审核。案例分析讨论会上青年员工围绕典型案例，积极表达了对案例风险的鲜明的观点，以案促教并讨论总结出有效的预防措施，结合自身分析问题的根源，形成良好的警示作用。
三、理论结合实际，树立合规意识
该网点高度重视学习成效，在集中学习与案例探讨后，结合工作实际，开展业务交流。该部门充分调动员工积极性，发挥好员工主观能动作用，根据岗位特征和岗位履职情况，不同岗位员工进行深入交流，就一大类问题的多个维度阐述各方观点，构建更加完善的业务视图，便于各岗位更好的理解业务本质，从而在合规的基础上加快业务推动，破除业务办理上的障碍，促进业务合规性。