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崇文新世界支行组织会议学习《关键岗位一页通》。组织不同岗位针对性学习岗位要点，加强宣传教育工作，使各岗位深刻了解工作流程并熟悉彼此工作有效合作结合。
行。
《关键岗位一页通》总体按照基层机构客服经理、运营王管、客户经理、网点负责人等关键岗位。网点针对各业务角色涉及的操作流程、管理要求、风控要点等内容进行讲解，将一页通作为业务快速入门指引。员工根据一页通标准，要求员工标准掌握业务处理流程和控制要求，规范员工自身操作行为，帮助员工以制度为标准形成规范化的操作理念，精准把控各项业务操作要点和控制要求，坚决坚守岗位红线。
学习的过程中，结合实际工作，优化学习内容。工作人员按照要求重点关注操易错点，将一页通中的内容不断调整或细化，并就其中重点、高频、易错业务进行细化，以便于归纳总结、复盘学习。员工将持续立足于本职工作，不断加强《关键岗位一页通》学习，温故知新，持续将“一页通”的宣传应用工作落到实处。