为进一步在分行工会干部中学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神，切实统一思想，提高政治站位，提升工会引领里、组织力和服务力，近日，大连分行工会举办了2024年工会干部和业务骨干能力提升培训班，切实提升基层工会干部综合素质和业务能力，推动分行工会工作再上新台阶。
一是抓“思想宣传”，开展金融工作重要会议精神解读。本次培训邀请大连理工大学成立为教授为分行工会干部讲授金融工作重要会议精神，高屋建瓴打开工会干部的思维和思路，进一步为基层工会工作提高政治站位夯实基础。同时，还根据分行党委的工作部署，在培训中设置了“《中国共产党纪律处分条例》解读”课程，在工会干部中不断加强党纪教育，确保对工会干部的思想宣传工作始终走在前列。
二是抓“工作发展”，开展基层工会工作经验交流活动。为推动基层行工会工作得到切实发展，在本次培训中还开展工作经验交流活动。分行副行长、工会主席王刚剑出席交流活动，听取了各基层行的交流汇报，并从发挥好工会维护职能、参与职能、建设职能和教育职能等方面对进一步做好工会工作提出了深入要求，指出基层行工会要密切关注员工的需求变化、确保解决好具体问题，在涉及员工利益的政策、办法上要体现工会的声音。
三是抓“组织建设”，直击当前基层工会工作中的难点和痛点。本次培训在前期基层组织建设情况调研的基础上，结合会员代表大会、工会更名、印章更换、办理法人资格证、调整工会账户名称等长期积存的问题进行专题讲授，落实具体操作办法，解答实际工作中存在的问题，进一步确保工作组织建设的规范性，为进一步解决存在的问题夯实基础。
四是抓“创新方向”，不断创新基层工会工作的新方式和新内容。根据当前基层员工在心理健康方面的实际需求，分行工会在落实好全员健身活动和关注员工身体健康的基础上，不断将工作方向放在员工心理健康上。本次培训邀请北京心理专家为工会干部讲授《情绪压力的疏导》，就是要不断丰富工会干部的工作事业和知识结构，为更好地开展工作做好储备。
通过本次培训，大连分行工会督促各基层行工会在学习的基础上进一步践行习近平新时代中国特色社会主义思想，在实际工作中逐步落实总分行工会的要求，切实将培训成果落到实处，推动分行工会工作想规范化、制度化和标准化的要求不断迈进。
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