为进一步加强合规经营和基层治理，筑牢合规发展底线，促进各项业务稳健发展，广场支行对上级要求积极响应，于2024年7月2日晨会学习《合规经理履职指引》，突出“以学促践、以学促行，以学促治”，持续加强合规文化建设，推进合规风控管理落实落细、走深走实。
通过这次集体学习，增强了广场支行全体员工遵纪守法的自觉性，激发了遵纪守法的热情，提高了工作中的自律意识。我们在日常的工作中要“抓整改、强内控、零违规”，自发地以“自重、自省、自警、自励”的标准严格要求自己，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德，争做遵规守件高发的危害性。一件件触目惊心的违法案例使我们深刻意识到依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。
在今后的工作中，广场支行将开展多种形式的合规教育，积极响应市行组织的合规主题征文、合规知识考试、合规主题演讲等活动，从而带动全体员工全身心参与，深化全体员工对合规政策、合规意识、合规职责和合规理念的理解，充分认识到个人和单位的生存和发展都离不开合规，让合规成为全体员工共同接受、共同遵守、共同维护、共同追求、共同信仰的思想行动自觉，争做人人、事事、时时、处处合规的网点。