我是B9-MT袁锻淇，目前在东莞3400店任职面包房主管。我喜欢不断创新，面对新商品会争取陈列出最棒的效果；我喜欢突破自我，带领部门不断突破销售新高，永无止境。沃尔玛是一个非常成熟且充满机遇的平台，我非常荣幸能在这样一个平台继续提升自我。
任职实习生期间，我作为一名果蔬员工进行两个月的楼面学习。在这段期间，我学习了楼面的专业能力，同时利用我自身的特长为门店录制了改造前后的宣传视频，为门店呈现出了高大上的视觉效果，吸引了顾客们前来感受全新的购物体验，并得到了高层的认可。
加入MT项目后，我进行了门店的轮岗工作，我的教练Ron是一位非常优秀的总经理，对我提出三点建议，并带着建议去学习零售王国的运作模式。
1.“我们的同事创造非凡”。作为年轻主管，要提出我们丰富的想法并去尝试。
2.沉下心去练好基本功，不要只抓方向盘。轮岗期间主动学习新东西并多去实践。
3.经常总结，回顾自己的优缺点，提升自我。
轮岗期结束后，我任职面包房部门主管。在前期接手部门时，在教练与带教主管的带领下，我总结了三个方面。
1.销售方面：利用工具经常回顾总结部门销售情况，并制定销售目标及落实。
2.商品方面：邀请大师傅回顾技术指导，提升同事的专业水平，保证商品的品质；制定生产计划并及时订货，实现面包房“多批次少生产”的运作模式，达成真正的热卖。
3.员工方面：倾听员工心声，让员工感受关怀；合理排班，并分工岗位，提高员工效能。
在部门同事的努力及采购的协助下，我们的品质和陈列在近期总裁巡店得到了高层的认可，提高了我的自信心。
不忘初心，勇往直前！我坚信，在这个成熟且充满机遇的平台，只要心怀热情，铭记初心，未来便是无限可能，Walmart因我更精彩！