为优化教师队伍建设，促进教师专业化成长，提高教育教学水平，以考评活动为契机，帮助教师进一步认识自我、完善自我、升华自我。龙门小学附设园进行了本学年度教师考核，以激励教师积极进取、共同提高。
幼小衔接工作汇报
老师们对本学期的幼小衔接工作进行汇报，结合各自班级教育教学工作亮点，围绕班级管理、幼儿游戏、一日常规活动、家长工作的开展等方面，从不同角度分享了幼小衔接工作的创新做法和成功经验。从交流中感受到了每一位教师的耐心和责任心，平实的语言中充满真情真爱的教育情怀。
教师常规考核
老师们秉持公平公正的原则，以活动设计书写工整、格式规范、活动目标明确、活动反思深刻、活动过程设计合理等为目标，认真查阅教师教育教学业务工作，每本教案里，都有老师们对教育的专注，每个活动设计里，都有老师们对教育的执着。
通过本次考核，进一步规范了我园教学常规。在今后的工作中，我们将继续规范要求，认真完成各项工作，力求推进本园教育教学稳步提升。
编辑：李楠
审核：付盈欣