为进一步强化一道防线合规履职,提升合规经理履职能力,深化合规经理机制建设,在7月2日晨会,兴和支行组织员工学习《合规经理履职指导手册》和《合规经理履职指引(2024 年版)》。
通过对履职要点、履职频次及内容的学习,支行全体员工对合规管理工作有了更深刻的认识和理解。下一步,兴和支行将继续坚守合规底线,不该做的坚决不做,该做的认真严格落实,用风险意识约束和指导实际业务,为兴和支行高质量发展保驾护航。
为进一步强化一道防线合规履职,提升合规经理履职能力,深化合规经理机制建设,在7月2日晨会,兴和支行组织员工学习《合规经理履职指导手册》和《合规经理履职指引(2024 年版)》。
通过对履职要点、履职频次及内容的学习,支行全体员工对合规管理工作有了更深刻的认识和理解。下一步,兴和支行将继续坚守合规底线,不该做的坚决不做,该做的认真严格落实,用风险意识约束和指导实际业务,为兴和支行高质量发展保驾护航。