为引导青年员工深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，加强青年沟通交流，保持青年向上沟通渠道畅通，南航个人金融部开展了部门党史学习暨青年畅谈活动。
青年员工提问:
梁冬青:对于我们青年员工来说，有哪些学习资源和途径是特别值得推荐的？
陈应敏:1.行内的学习培训2.身边的高手3.积极参与行外的学习，如会计师，税务师，审计师，评估师，律师，心理咨询师等等4.学习各种技能如演讲，绘图，写作，ppt，短视频，表格，唱歌，跳舞等等。
朱允俊:如何看待青年员工在职业发展中的机遇和挑战？
陈应敏:机遇：1.重视青年培训。农行重视青年员工的培养，提供各种学习培训考试，帮助员工提高业务能力。2.机会多。农行不少50岁的中层管理人员到龄，管理岗位多，需要更多优秀的敢想能干有担当的青年员工，通过工作和学习脱颖而出。
挑战：目前的银行业很卷，要想做出业绩需要有直面困难的勇气和魄力，在困难中历练自己，促进自己快速成长。这需要你们克服惰性，坚持学习业务和营销技巧；还需要有针对性地学习提升管理能力和风险管理能力。
党史学习心得:
梁冬青:无数先烈为了人民的利益不懈奋斗，他们的精神激励着我。我认识到，消费者权益保护不仅是法律要求，更是银行对社会的责任与担当。党史学习让我更加坚定了为人民服务的信念，我将继续秉承“以人民为中心”的发展思想，将党史精神融入消保工作的每一个环节，用实际行动守护好消费者的权益，为构建和谐金融环境贡献青春力量。
朱允俊:作为一名金融工作者，深入学习党史后，我收获颇丰，心潮澎湃。党史不仅是一部党的奋斗史，更是一部为人民服务的实践史。它让我深刻理解了金融工作的本质，即服务实体经济、服务人民生活。金融作为现代经济的核心，其稳健运行和高效服务直接关系到国家的发展和人民的福祉。通过学习党史，我更加坚定了自己的职业信仰和使命担当。我认识到，作为金融工作者，我们要时刻铭记党的初心和使命，坚持以人民为中心的发展思想，将人民群众的利益放在首位。在工作中，我们要积极履行社会责任，加强风险防控，维护金融稳定，确保金融服务的安全性和可持续性。
